دوره آموزشی مقدمه ای بر آزمون گواهینامه SHRM-CP
1 ساعت 6 دقیقهمتوسط2018-04-27
مدرسین
Joanne Simon-Walters
Speaker, Published Author, HR Professional
جزئیات دوره
کسب اعتبار انجمن حرفهای دارای گواهینامه مدیریت منابع انسانی (SHRM-CP) میتواند شما را از سایرین در زمینه منابع انسانی متمایز کند و نشان میدهد که دانش لازم برای یک رهبر مؤثر را دارید. این دوره برای کمک به شما در درک آنچه در روز آزمون انتظار دارید طراحی شده است و شما را برای موفقیت در امتحان آماده می کند. مربی جوآن والترز یک نمای کلی از محتوای امتحان SHRM-CP ارائه می دهد که توسط انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM®) توضیح داده شده است، و نحوه اندازه گیری شایستگی های رفتاری و حوزه های دانش در SHRM-CP® را به اشتراک می گذارد. جوآن همچنین راهنمایی های عمومی آماده سازی آزمون را ارائه می دهد و آنچه را که پس از شرکت در آزمون انتظار دارید را به اشتراک می گذارد.
اهداف یادگیری
چهار دسته از نظریه های رهبری را نام ببرید.
تفاوت مذاکره کنندگان سخت با مذاکره کنندگان اصولی را توضیح دهید.
"ذهنیت جهانی" را تعریف کنید.
یک رویکرد ارگانیک برای تغییر را شناسایی کنید.
سه حوزه دانش را فهرست کنید.
نواحی عملکردی حوزه سازمان را به یاد بیاورید.
اهداف یادگیری
چهار دسته از نظریه های رهبری را نام ببرید.
تفاوت مذاکره کنندگان سخت با مذاکره کنندگان اصولی را توضیح دهید.
"ذهنیت جهانی" را تعریف کنید.
یک رویکرد ارگانیک برای تغییر را شناسایی کنید.
سه حوزه دانش را فهرست کنید.
نواحی عملکردی حوزه سازمان را به یاد بیاورید.
مهارت ها
HR AdministrationHuman ResourcesCert Prep
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
1. شرح آزمون SHRM-CP
- 02 - طرح کلی امتحان SHRM-CP
2. خوشههای شایستگی رفتاری
- 03 - معرفی رفتارها
- 04 - رهبری و ناوبری
- 05 - عمل اخلاقی
- 06 - مدیریت روابط
- 07 - ارتباطات
- 08 - اثربخشی جهانی و فرهنگی
- 09 - هوش تجاری
- 10 - مشاوره
- 11 - ارزیابی انتقادی
3. تخصص منابع انسانی و حوزههای دانش
- 12 - معرفی حوزههای دانش
- 13 - مردم
- 14 - سازمان
- 15 - محل کار
4. پس از آزمون
- 16 - بعد از آزمون چه انتظاری باید داشت