دوره آموزشی مقدمه ای بر روابط کارمندان

مدیریت روابط بین سازمان و افراد آن برای تأمین نتایج منصفانه و عملی برای هر دو طرف ضروری است. اما در عصر کار دیجیتال و خودکار ، روابط کارمندان نیاز به تازه سازی دارند. این دوره مقدمه ای برای روابط کارمندان قرن 21 فراهم می کند - تکنیک ها و ابزارهای ایجاد نمایندگی قوی تر و موثرتر برای کارگران در همه صنایع. مربی پری تیمز حقوق و حمایت از کارگران و ابزاری را که کارمندان برای نمایندگی و مذاکره در اختیار دارند ، از چانه زنی های جمعی تا داوری ، توصیف می کند. وی همچنین اهمیت یک قرارداد روانی قوی بین کارمندان و سازمان ها را بررسی می کند که ناشی از تنوع ، شمول ، رفاه و تعامل است. سرانجام ، مهارتهای اساسی برای مدیریت روابط کارمندان ، از جمله کار با نمایندگان اتحادیه ، مدیریت تعارضات و نمایندگی حرفه ای سازمان در شرایط انضباطی را کشف کنید.