دوره آموزشی ادغام سلامت روان در DEI
51 دقیقهمتوسط2023-09-12
مدرسین
Natasha Bowman
جزئیات دوره
به ناتاشا بومن - یک استراتژیست DEI و فرهنگ محیط کار و مدافع سلامت روان - بپیوندید تا ارتباط مهم بین سلامت روان و تنوع، برابری و شمول (DEI) را بررسی کند. ناتاشا با استفاده از مثالهای دنیای واقعی، اقداماتی را انجام میدهد که رهبران و اعضای تیم میتوانند انجام دهند تا یک محیط کاری امنتر و فراگیرتر از نظر روانشناختی ایجاد کنند که در آن همه فرصتی ایجاد محیط کار امنتر و فراگیرتر از نظر روانشناختی با ناتاشا بومن
ارتباط بین سلامت روان و DEI: استراتژیهای ناتاشا بومن برای بهبود محیط کار
استراتژیهای ناتاشا بومن برای ارتقای سلامت روان و تنوع در محیط کار
آموزش ایجاد فرهنگهای رفاه و شمول در محیط کار با ناتاشا بومن
برقراری هماهنگی بین کار و زندگی و ریشهکنی ننگ سلامت روان
چگونه ناتاشا بومن DEI و سلامت روان را در محیط کار تلفیق میکند
استراتژیهای ایجاد محیط کار فراگیر و بهبود سلامت روان با ناتاشا بومن
بررسی تأثیر DEI بر سلامت روان و ارتقای محیط کار با ناتاشا بومن
ناتاشا بومن: ساخت فرهنگهای رفاه و ایجاد محیط کار حمایتی و شمولی
چارچوبهای DEIA و ارتقای سلامت روان در محیط کار با ناتاشا بومن
شناسایی موانع و توسعه راهحلها برای رفاه کارکنان با ناتاشا بومن
آموزش ارزیابی احساسات کارکنان و بهبود رفاه با ناتاشا بومن
استراتژیهای ناتاشا بومن برای ترکیب سلامت روان و تنوع در محل کار
پرورش فرهنگهای رفاه و مدیریت DEI با ناتاشا بومن
ابزارها و منابع ناتاشا بومن برای ایجاد محیط کار فراگیر و حمایتگربرای پیشرفت داشته باشند.
ناتاشا استراتژیهایی را به اشتراک میگذارد که به متخصصان کمک میکند تا هماهنگی بین کار و زندگی را در اولویت قرار دهند، ننگ مربوط به سلامت روان را ریشه کن کنند، و چارچوبی برای تنوع، برابری، شمول و دسترسی (DEIA) ایجاد کنند. کشف کنید که چگونه می توانید احساس کارکنان را ارزیابی کنید. شناسایی موانع جاده؛ و راهحلها، منابع و ابزارهایی را توسعه دهید که فرهنگهای رفاه را به طور استراتژیک پرورش دهند.
ارتباط بین سلامت روان و DEI: استراتژیهای ناتاشا بومن برای بهبود محیط کار
استراتژیهای ناتاشا بومن برای ارتقای سلامت روان و تنوع در محیط کار
آموزش ایجاد فرهنگهای رفاه و شمول در محیط کار با ناتاشا بومن
برقراری هماهنگی بین کار و زندگی و ریشهکنی ننگ سلامت روان
چگونه ناتاشا بومن DEI و سلامت روان را در محیط کار تلفیق میکند
استراتژیهای ایجاد محیط کار فراگیر و بهبود سلامت روان با ناتاشا بومن
بررسی تأثیر DEI بر سلامت روان و ارتقای محیط کار با ناتاشا بومن
ناتاشا بومن: ساخت فرهنگهای رفاه و ایجاد محیط کار حمایتی و شمولی
چارچوبهای DEIA و ارتقای سلامت روان در محیط کار با ناتاشا بومن
شناسایی موانع و توسعه راهحلها برای رفاه کارکنان با ناتاشا بومن
آموزش ارزیابی احساسات کارکنان و بهبود رفاه با ناتاشا بومن
استراتژیهای ناتاشا بومن برای ترکیب سلامت روان و تنوع در محل کار
پرورش فرهنگهای رفاه و مدیریت DEI با ناتاشا بومن
ابزارها و منابع ناتاشا بومن برای ایجاد محیط کار فراگیر و حمایتگربرای پیشرفت داشته باشند.
ناتاشا استراتژیهایی را به اشتراک میگذارد که به متخصصان کمک میکند تا هماهنگی بین کار و زندگی را در اولویت قرار دهند، ننگ مربوط به سلامت روان را ریشه کن کنند، و چارچوبی برای تنوع، برابری، شمول و دسترسی (DEIA) ایجاد کنند. کشف کنید که چگونه می توانید احساس کارکنان را ارزیابی کنید. شناسایی موانع جاده؛ و راهحلها، منابع و ابزارهایی را توسعه دهید که فرهنگهای رفاه را به طور استراتژیک پرورش دهند.
مهارت ها
Inclusive LeadershipTalent ManagementDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Well-Being and Self-CarePersonal DevelopmentHuman ResourcesProfessional DevelopmentLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- سلامت روان - تفاوت نامرئی در کار
ایجاد فرهنگ تعلق به سلامت روان
- ادغام سلامت روان در DEI
- تشویق اصالت
- حفظ هماهنگی کار و زندگی
نقش شما در رفع انگ سلامت روان
- انگ سلامت روان در محیط کار
- محیطهای کاری سمی باعث تداوم تبعیض و انگ
- راهکارهایی برای پایان دادن به انگ سلامت روان
محل کار فراگیر و حمایتی
- نادیده گرفتن سلامت روان یک محل کار غیر فراگیر ایجاد میکند
- پرورش محل کار فراگیر
افزودن قابلیت دسترسی به چارچوب DEI
- ارزیابی سلامت روانی کارکنان خود با DEIA
- غلبه بر موانع فرهنگ بهزیستی روانی
- پیادهسازی چارچوب DEIA
- ایجاد فضاهای امن برای بهینهسازی چارچوب DEIA
نتیجه
- تأثیرگذاری بر رفاه با هم