دوره آموزشی تأثیرگذاشتن بر دیگران (2019)
42 دقیقهعمومی2019-07-17
مدرسین

John Ullmen
Executive Coach, Professor at UCLA Anderson School of Management
جزئیات دوره
آیا تا به حال برای متقاعد کردن کسی به انجام کاری، حتی اگر به نفع او بوده، مشکل داشته اید؟ گاهی اوقات مردم تکان نمی خورند، اما خوشبختانه شما بیش از پاداش و مجازات در اختیار دارید. با جان اولمن، دکترای تخصصی، همراه باشید تا نحوه استفاده از دیگران را هنگامی که در "نقطه محوری تأثیر" قرار دارید، با استفاده از 18 روش تأیید شده علمی، توضیح دهد. چه در محل کار و چه در خانه تأثیرگذار باشید، می توانید بیاموزید که بهترین تأثیرگذاران قبل از تأثیرگذاری چه می کنند و می بینید که چگونه بهترین مراحل را برای موقعیت خود انتخاب کنید و از مردم بخواهید تحت تأثیر شما قرار گیرند.
اهداف یادگیری
حسی را نام ببرید که ممکن است شما را از تأثیرات مبتنی بر الهام باز دارد.
نحوه توازن مناسب بین نتایج کوتاه مدت و بلند مدت را توضیح دهید.
ارزیابی کنید که چرا "دردها و دستاوردها" یک انگیزه قوی است.
مراحل تکنیک تأثیرگذاری مشاوره را فهرست کنید.
اولین کاری را که هنگام استفاده از اثبات اجتماعی انجام می دهید مشخص کنید.
اهداف یادگیری
حسی را نام ببرید که ممکن است شما را از تأثیرات مبتنی بر الهام باز دارد.
نحوه توازن مناسب بین نتایج کوتاه مدت و بلند مدت را توضیح دهید.
ارزیابی کنید که چرا "دردها و دستاوردها" یک انگیزه قوی است.
مراحل تکنیک تأثیرگذاری مشاوره را فهرست کنید.
اولین کاری را که هنگام استفاده از اثبات اجتماعی انجام می دهید مشخص کنید.
مهارت ها
Leadership SkillsLimited SeriesLeadership and Management
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ایجاد تأثیرگذاری
1. طرز فکر و عادات برای نفوذ
- 02 - الهام بگیرید
- 03 - ایجاد رابطه
- 04 - دوست داشتنی باشید
- 05 - تأثیرپذیر باشید
- 06 - اعتراض را به عمل تبدیل کنید
- 07 - بلند مدت فکر کنید
2. تکنیکهای نفوذ
- 08 - ساده، خاص و شگفت انگیز
- 09 - منابع معتبر
- 10 - اضطرار و کمیابی
- 11 - درد و قاب گرفتن
- 12 - مقایسه و تقابل
- 13 - تعهد را تضمین کنید
- 14 - مشورت بخواهید
- 15 - توسل به اهداف سطح بالا
- 16 - اثبات اجتماعی
- 17 - عمل متقابل
نتیجه
- 18 - قدرت شکرگزاری
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی