تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی افزایش بهره‌وری تیم‌های فناوری: ابزارها، استراتژی‌ها و روندهای کاری برای عملکرد بالا

دوره آموزشی افزایش بهره‌وری تیم‌های فناوری: ابزارها، استراتژی‌ها و روندهای کاری برای عملکرد بالا

46 دقیقهمتوسط2024-11-20

مدرسین

Rashim Mogha

Rashim Mogha

Best-Selling Author, Technology Leader

جزئیات دوره

در صنعت فناوری امروز که با سرعت زیاد پیش می‌رود، جایی که همه تلاش می‌کنیم بیشتر با منابع کمتر انجام دهیم، بهره‌وری تیم برای تحویل پروژه‌های موفق در زمان و بودجه تعیین‌شده اهمیت زیادی دارد. این دوره به رهبران تیم‌ها و مدیران فناوری استراتژی‌ها و تکنولوژی‌های مؤثری از جمله ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی مولد (GenAI) ارائه می‌دهد تا بهره‌وری تیم خود را بهبود بخشند و محیط کاری همکاری‌پذیر، پرانگیزه و با عملکرد بالا ایجاد کنند. این دوره به شیوه‌ای جامع به چالش‌های بهره‌وری تیم‌های فناوری پرداخته و از تعیین اهداف واقع‌بینانه و ایجاد فرهنگ مثبت در شرکت تا تجهیز کارکنان به ابزارهای مناسب برای موفقیت را پوشش می‌دهد.

اهداف یادگیری:
درک عوامل کلیدی که بر بهره‌وری تیم تأثیر می‌گذارند.
تعیین، اندازه‌گیری و ارتباط مؤثر با شاخص‌های بهره‌وری تیم.
استفاده از ابزارها و تکنیک‌های مبتنی بر GenAI برای بهینه‌سازی گردش کار و فرآیندها.
اندازه‌گیری و تحلیل عملکرد تیم برای شناسایی زمینه‌های نیاز به بهبود.

مهارت ها

Teams and CollaborationManagement SkillsProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - بهره‌وری در تیم‌های فناوری

1. مقدمه ای بر بهره‌وری تیم

  • 02 - درک معیارهای بهره وری
  • 03 - شناسایی چالش‌های مشترک بهره وری
  • 04 - توضیح سه اهرم کلیدی برای بهره‌وری تیم

2. افزایش ارتباطات و همکاری تیم

  • 05 - استفاده از راهبردهای ارتباطی مؤثر
  • 06 - مدیریت بهره‌وری تیم‌های دوردست و ترکیبی
  • 07 - تفویض اختیار برای موفقیت

3. استفاده از ابزارهای مجهز به GenAI

  • 08 - بهبود بهره‌وری توسعه دهندگان
  • 09 - بهبود بهره‌وری مدیر پروژه فناوری
  • 10 - بهبود بهره‌وری طراح UX
  • 11 - بهبود بهره‌وری تیم QA

4. ساده کردن گردش کار و فرآیندها

  • 12 - بهینه‌سازی گردش کار و فرآیندها
  • 13 - استفاده از قالب سازی و اتوماسیون
  • 14 - ایجاد کتابهای بازی و مستندات

5. ایجاد یک فرهنگ تیم انگیزشی

  • 15 - تامین امنیت روانی تیم
  • 16 - تعیین اولویت‌ها و انتظارات روشن
  • 17 - پرورش مالکیت و مسئولیت پذیری
  • 18 - اجرای استراتژی‌های بهبود مستمر

نتیجه گیری

  • 19 - بهترین شیوه ها
  • 20 - مراحل بعدی

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal