دوره آموزشی تکنیک فراگیر: حفظ استعداد متنوع

زنان و استعدادهای کم‌نمایش در صنعت فناوری با نرخ‌های نگران‌کننده‌ای از این صنعت خارج می‌شوند. اما ثابت شده که داشتن نیروی کاری متنوع باعث افزایش موفقیت تیم، محصول و کسب‌وکار می‌شود. چه کاری می‌توانید انجام دهید تا استعدادهایی که شرکت شما جذب کرده، حفظ شوند؟ این دوره به بهترین شیوه‌های گنجاندن و تنوع می‌پردازد که منجر به افزایش نگهداری استعدادهای موجود در صنعت فناوری می‌شود. مربی و مدیر مهندسی کریستین چپمن به رهبران قدرت می‌دهد تا از سرمایه‌گذاری در تنوع به‌طور مؤثر استفاده کرده و استعدادهای برتری که جذب کرده‌اند را حفظ کنند. در این دوره یاد می‌گیرید که چرا زنان و اقلیت‌های کم‌نمایش اغلب به کارهایی که قابل ارتقا نیستند، محدود می‌شوند، چگونه می‌توانید در دادن بازخورد از تعصب جلوگیری کنید، چطور یک برنامه حمایت‌گری راه‌اندازی کنید و چگونه ایمنی روانی را در محل کار افزایش دهید. کریستین همچنین توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانید در دوران تغییرات رهبران خود را هدایت کنید و آن‌ها را حفظ کنید. همچنین یاد می‌گیرید که چگونه با انجام مصاحبه‌های خروجی و درخواست و پاسخ به بازخوردها، به‌طور مداوم خط لوله منابع انسانی خود را بهبود ببخشید.