دوره آموزشی اجرای تغییر به طور موثر
58 دقیقهمتوسط2021-03-31
مدرسین

Eric Zackrison
Teacher, Trainer, Consultant, CEO of IDI.US Inc.

Madecraft
Full-Service Learning Content Company
جزئیات دوره
تغییر ممکنه حتمی باشه، اما اینطور نیست که مدیریت ضعیف تغییر اجتنابناپذیر باشه. به جای اینکه از تغییر بترسید، درک و آمادهسازی برای تغییر به شما کمک میکنه که سازمانهای بهتری بسازید و تیمهای شادتر داشته باشید، و از استرسهای غیرضروری جلوگیری کنید. توی این دوره، اریک زاکریسون به شما یاد میده چطور تغییرات رو با موفقیت در سازمان خود مدیریت کنید. او منابع و عواملی که نیاز به تغییر ایجاد میکنن رو توضیح میده و چطور درک نوع تغییراتی که تجربه میکنید، برای مدیریت بهترشون اهمیت داره. اریک همچنین به اهمیت در جریان گذاشتن ذینفعها از ابتدا و بهطور مداوم اشاره میکنه، خطرات ایجاد تغییر فقط بهخاطر تغییر، و چطور میتونید با واکنشهای منفی افراد به تغییر مقابله کنید. با استفاده از چارچوب اریک برای تغییرات موثر و ماندگار، شما قادر خواهید بود تغییرات رو پیشبینی و برنامهریزی کنید، و در هر جایی که تغییر در مقیاس بین تکامل و انقلاب قرار داره، اون رو مدیریت کنید.
مهارت ها
Organizational LeadershipLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- رهبران بزرگ تغییر را هدایت می کنند
گاهی اوقات همه چیز تغییر می کند
- تکامل در مقابل انقلاب
- چهار نوع تغییر
- آنچه می توانید تغییر دهید
- چه زمانی باید و نباید تغییر کنید
- هر کس نقشی دارد
مراحل تغییر موثر
- ارزیابی و شناسایی شکاف ها
- ذینفعان خود را شناسایی کنید
- یک ائتلاف بسازید
- طرح را بسازید
- به اندازه کافی ارتباط برقرار کنید
- اجرا و یادگیری
- ارزیابی موفقیت و فرهنگ سازی
واکنش به تغییر و غلبه بر آنها
- مراحل واکنش
- پذیرش یا دوگانگی نسبت به تغییر
- نفی تغییر
- مقاومت در برابر تغییر
- غلبه بر مقاومت فعال یا منفعل
نتیجه
- تغییر بعدی خود را تغییری پایدار کنید