دوره آموزشی تیم سازی ترکیبی با هدف
1 ساعت 6 دقیقهمبتدی2022-06-28
مدرسین

Melanie Proshchenko
Business and Team Coach, Founder and CEO of Honeycomb Team Solutions
جزئیات دوره
پیشرفت در یک محیط تیم ترکیبی، جایی که بخشی یا تمام تیم مجازی است و دیگران در دفتر هستند، چالش برانگیز است. چگونه به طور موثر و به گونه ای عمل کنیم که برای همه ما احساس خوبی داشته باشد؟ چگونه میتوانیم بهعنوان یک تیم به هم پیوند بزنیم، اعتماد ایجاد کنیم و چگونگی شرکای بهتری برای یکدیگر باشیم؟ در مقایسه با تیم های حضوری، تیم های مجازی و ترکیبی زمان کمتری را صرف تمرکز روی این جنبه های مهم سلامت تیم می کنند. در این دوره، ملانی پروشچنکو به بررسی نحوه استفاده از آنچه در مورد ایجاد ارزش واقعی در تیم سازی آموخته ایم و در تیم های ترکیبی خود می پردازد. ملانی توصیههای خود را در مورد چگونگی پرورش تیمهای مجازی و ترکیبی منسجم و مؤثر با استفاده از فعالیتهای تیمسازی که زمان را تلف نمیکنند و به شما و تیمتان چیزی ملموس میدهد، نه فقط سرگرمی و بازی، به اشتراک میگذارد. در اینجا، مجموعه کاملی از ابزارها، ایدهها و تکنیکهای طراحی تیم مجازی خارج از سایت، جلسات و فعالیتهایی را خواهید دید که تفاوت ایجاد میکنند.
مهارت ها
Remote WorkTeams and CollaborationProfessional DevelopmentLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - تیم سازی ترکیبی برای تأثیرگذاری
1. مبانی تیم سازی ترکیبی
- 02 - سه نوع فعالیت تیم سازی
- 03 - الزامات فعالیت تیم سازی ترکیبی
2. تدارکات تیم سازی ترکیبی
- 04 - بهترین ابزارهای هیبریدی تیم سازی در کلاس
- 05 - توانمندسازی تیم هیبریدی خود
- 06 - درگیر کردن تیم در تیم سازی ترکیبی
3. ایدهها و مثالهای تیم سازی
- 07 - نحوه استفاده از تمرینات تیم سازی
- 08 - Energizer - بررسی خلق و خو
- 09 - Energizer - سؤالات سریع
- 10 - ایجاد اعتماد - سؤالات عمیق
- 11 - اعتماد سازی - اولویتهای زندگی
- 12 - اعتماد سازی - تصاویر
- 13 - بررسی تفاوتهای سبک - پیوستارهای سبک
- 14 - ایجاد فرهنگ تیمی سالم - قوانین تعامل
- 15 - همسویی تیم - نقشها و مسئولیت ها
- 16 - تراز کردن تیم - برنامه را بکشید
- 17 - بهبود فرآیند تیم - توقف، شروع و ادامه
- 18 - تشویق عملکرد - بیانیه ماموریت تیم
- 19 - تشویق عملکرد - ممیزی تیم ترکیبی
- 20 - تصمیمگیری - شش کلاه تفکر
نتیجه
- 21 - حفظ تأثیر تیم سازی