دوره آموزشی منابع انسانی: حفاظت از محرمانگی
50 دقیقهمبتدی2018-07-23
مدرسین

Don Phin
Speaker, Trainer, Coach, and Author
جزئیات دوره
به عنوان یک متخصص منابع انسانی یا مدیر در شرکت خود، از اطلاعات مالی، اطلاعات بیمه درمانی، شماره های تامین اجتماعی و سایر اطلاعات حساس کارکنان و مشتریان مطلع هستید. چه چیزی باید از نظر قانونی محرمانه نگه داشته شود و چه مواردی باید در هنگام تنظیم خط مشی شرکت لحاظ شود؟ در این دوره، وکیل کهنه کار دان فین به شما کمک می کند تا با طرح زمینه های اصلی که باید در نظر بگیرید، به طور محرمانه به درک درستی دست پیدا کنید. او بهترین شیوه هایی را به اشتراک می گذارد که می تواند به مدیران و کارکنان کمک کند تا در چارچوب پارامترهای قانونی و اخلاقی رفتار کنند. درباره قراردادهای عدم افشا و غیررقابتی، سیاست های رسانه های اجتماعی، امنیت سایبری و موارد دیگر بیاموزید.
اهداف یادگیری
هدف «حق فراموش شدن» را بشناسید.
«جاسوسی شرکتی» را تعریف کنید.
تعیین کنید که آیا دادگاه توافقنامه عدم رقابت را بر اساس شرایط ارائه شده تایید می کند یا خیر.
مفاد یک توافقنامه محرمانه را که دادگاه از آن حمایت خواهد کرد، شناسایی کنید.
نحوه جلوگیری از حملات «فیشینگ نیزه» را توضیح دهید.
اهداف یادگیری
هدف «حق فراموش شدن» را بشناسید.
«جاسوسی شرکتی» را تعریف کنید.
تعیین کنید که آیا دادگاه توافقنامه عدم رقابت را بر اساس شرایط ارائه شده تایید می کند یا خیر.
مفاد یک توافقنامه محرمانه را که دادگاه از آن حمایت خواهد کرد، شناسایی کنید.
نحوه جلوگیری از حملات «فیشینگ نیزه» را توضیح دهید.
مهارت ها
HR AdministrationHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - از اطلاعات محرمانه شرکت خود محافظت کنید
- 02 - سلب مسئولیت قبل از تماشا
1. درک محرمانگی
- 03 - رازداری چیست
- 04 - از مشتریان و مشتریان محافظت کنید
- 05 - از کارکنان محافظت کنید
- 06 - حریم خصوصی محل کار
- 07 - از اطلاعات مدیریت محافظت کنید
- 08 - رازداری قانونی
2. بهترین روشها برای محافظت از محرمانه
- 09 - قراردادهای عدم افشا
- 10 - قراردادهای غیررقابتی
- 11 - حفاظت از اسرار تجاری
- 12 - سیاستهای رسانههای اجتماعی
- 13 - امنیت سایبری
- 14 - مدیریت اسناد
نتیجه
- 15 - مراحل بعدی