دوره آموزشی منابع انسانی: ساختار و طراحی شغل

در حالی که تئوری ها و مکالمات آکادمیک زیادی در مورد طراحی شغل وجود دارد، این دوره راهنمایی روشنی در مورد چگونگی انجام واقعی طراحی شغل ارائه می دهد. کاترین متیس زوندل، مشاور منابع انسانی، تکنیک‌های طراحی شغل، از جمله تجزیه و تحلیل شغل، چرخش شغل، غنی‌سازی شغل و بزرگ‌کردن شغل را آموزش می‌دهد و توضیح می‌دهد که چگونه توصیف شغلی بنویسید که به طور موثر آنچه را که کارکنان واقعاً انجام می‌دهند، بنویسید. او همچنین درباره روندهای نوظهور، غلبه بر چالش های رایج و چگونگی ارتباط طراحی شغل با طراحی سازمانی بحث می کند.

اهداف یادگیری
طراحی شغل چیست؟
اصول/اهداف طراحی شغل
تجزیه و تحلیل مشاغل موجود
چرخش کارکنان از طریق مشاغل مختلف
غنی سازی و توسعه مشاغل
نوشتن شرح شغل
غلبه بر چالش های پیرامون طراحی شغل