دوره آموزشی منابع انسانی: غرامت و مزایا

برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، دریافت حقوق و مزایای درست برای شرکت‌ها بسیار مهم است. وقتی کارمندان احساس می‌کنند که برای کاری که انجام می‌دهند دستمزد منصفانه می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای آنها وجود دارد که در محل کار برتر باشند. این دوره مروری بر انتخاب های استراتژیک که کارفرمایان باید هنگام توسعه یک سیستم پاداش کلی انجام دهند، ارائه می دهد. وین کاسیو، کارشناس منابع انسانی، به مسائل مدیریت، سیاست و حقوقی در توسعه ساختارهای پرداخت، طرح‌های تشویقی و پیشنهادات مزایا می‌پردازد. او در مورد چگونگی ایجاد یک فرآیند بررسی عملکرد موثر، چگونگی تصمیم گیری در نظرسنجی های پرداختی در مورد غرامت و مزایا، نقش فناوری منابع انسانی و موارد دیگر بحث می کند.

اهداف یادگیری
چارچوب قانونی و الزامات غرامت، مزایا از جمله بیمه عمر و سلامت را توضیح دهید
نحوه ایجاد ساختارهای پرداخت را نشان دهید
سه مورد را که باید در هنگام شناسایی رقابت خارجی در غرامت و مزایا مورد توجه قرار گیرد، شرح دهید
نحوه ایجاد برنامه های تشویقی و سیستم های مدیریت عملکرد را نشان دهید
دو روش جبران خسارت اجرایی را شناسایی و توضیح دهید
نحوه پرداختن به جبران داخلی را توضیح دهید و نشان دهید
نحوه ایجاد یک استراتژی رقابتی و استراتژی جبران کل را نشان دهید