دوره آموزشی رهبری منابع انسانی در متاورس
48 دقیقهمتوسط2022-10-03
مدرسین
Terri Horton
Work Futurist, Consultant, Author, Speaker
جزئیات دوره
امروز یک رهبر موفق منابع انسانی بودن به معنای برنامه ریزی برای فردا، انطباق با محیط های کاری جدید و آماده شدن برای انجام کار خود در متاورس است. در این دوره، مربی تری هورتون به شما نشان می دهد که برای اینکه یک رهبر منابع انسانی تاثیرگذار در دنیای فیزیکی و مجازی آینده باشید، چه چیزی لازم است.
در مورد آینده کاری بیشتر بیاموزید تا بتوانید در نقش جدید فعلی یا دلخواه خود سرآمد بمانید و سرآمد باشید. نکاتی در مورد مهارت های رهبری دریافت کنید. فرآیندها، سیاست ها و شیوه های منابع انسانی؛ و همچنین ملاحظات استراتژیک و فنی برای انتقال گردش کار شما به متاورس. در طول مسیر، Terri به شما توصیهها و نکات عملی در مورد اجرای برنامههایی برای سلامت کارکنان و ایمنی کار و ارتقای تنوع، برابری، شمول و تعلق میدهد.
در مورد آینده کاری بیشتر بیاموزید تا بتوانید در نقش جدید فعلی یا دلخواه خود سرآمد بمانید و سرآمد باشید. نکاتی در مورد مهارت های رهبری دریافت کنید. فرآیندها، سیاست ها و شیوه های منابع انسانی؛ و همچنین ملاحظات استراتژیک و فنی برای انتقال گردش کار شما به متاورس. در طول مسیر، Terri به شما توصیهها و نکات عملی در مورد اجرای برنامههایی برای سلامت کارکنان و ایمنی کار و ارتقای تنوع، برابری، شمول و تعلق میدهد.
مهارت ها
HR AdministrationHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - نگاه کردن به کار در متاورس
1. جایگاه منابع انسانی در متاورس
- 02 - متاورز چیست
- 03 - متاورز و آینده کار
- 04 - HR - همکار طراحان محیط های کاری متاورس
2. فرآیندها و شیوه های فعلی منابع انسانی در متاورس
- 05 - استعدادیابی
- 06 - نمایشگاه های استخدام مجازی
- 07 - مصاحبه و ارزیابی
- 08 - سوار شدن
- 09 - یادگیری و توسعه
- 10 - کار از راه دور و تجربه کارمند
3. انتقال سازمان خود به Metaverse
- 11 - نقاط ورود
- 12 - نقش فرهنگ از راه دور در گذار به فرا وجه
4. ملاحظات سیاست منابع انسانی
- 13 - قوانین استخدامی و حریم خصوصی کارکنان در متاورس
- 14 - سلامت و ایمنی کارکنان در متاورس
- 15 - تنوع، شمول، برابری، و تعلق در فرا وجه
نتیجه
- 16 - مراحل بعدی برای منابع انسانی در متاورس