دوره آموزشی رهبری منابع انسانی هنگام بازگشت به دفترکار

سال سخت کاری برای همه ما بوده است. ما روشهای جدید و روشهای ارتباطی با همکاران خود را ایجاد کرده ایم. دپارتمان های منابع انسانی سیاست های خود را تغییر داده و با نیروی کار از راه هایی که هرگز تصور نمی کردند درگیر شده اند. همانطور که به دفترها برگردیم ، چالش های جدیدی در انتظار است. مربی Pat Wadors ، مدیر ارشد استعدادیابی در ServiceNow ، شما را در تعیین بهترین کار برای سازمان شما راهنمایی می کند. او به تعادل فشارهای بهره وری با انتظارات کارمندان می پردازد ، سپس توضیح می دهد که چگونه تعلق می تواند منجر به راحتی ، اتصال ، کمک و ایجاد مشترک شود. وی در مورد چگونگی بازسازی کار به روشهایی کمک می کند که به کارکنان کمک می کند بهترین حالت را داشته و بهترین عملکرد را داشته باشند. او روش های ایجاد انعطاف پذیری ، خلاقیت ، مهارت های عاطفی و سایر موارد مورد نیاز در نیروی کار را توصیف می کند. او در پایان با بحث در مورد نقش فزاینده منابع انسانی در ارائه ارزش تجاری بیشتر و کمک به سازمان ها و کارمندان برای سازگاری صحبت می کند.