دوره آموزشی رهنمودهای منابع انسانی که همه باید بدانند
1 ساعت 21 دقیقهمبتدی2022-01-21
مدرسین

Amber Vanderburg
Businessperson, Coach, Speaker

Madecraft
Full-Service Learning Content Company
جزئیات دوره
اگر شرکت شما مانند اکثر شرکتها است، دستورالعملهای منابع انسانی شما قدیمی هستند یا در مسیر منسوخ شدن هستند. هر متخصص منابع انسانی باید از آخرین راهنمایی ها استفاده کند تا نیروی کار وفادار و با عملکرد بالا ایجاد کند. در این دوره، امبر واندربورگ، کارشناس منابع انسانی، تکنیک های قدرتمندی را برای ایجاد، ارزش گذاری، توسعه و حفظ یک تیم باورنکردنی به اشتراک می گذارد. شنوندگان می توانند یاد بگیرند که از چه روش های استخدام استفاده کنند، چگونه با نامزدها مصاحبه کنند و چگونه مذاکرات حقوق و دستمزد را مدیریت کنند. علاوه بر این، آمبر توضیح میدهد که چگونه میتوان یک بسته جبرانی شگفتانگیز ایجاد کرد، فرهنگهای بهبود مستمر را پرورش داد و بازخورد قدرتمندی ارائه کرد. در نهایت، یاد بگیرید که چگونه روابط سالم کارکنان را حفظ کنید و مکالمات سخت را مدیریت کنید.
اهداف یادگیری
تیم خود را بسازید
انتخاب روش های استخدام
ایجاد بسته های غرامت و مزایا
آموزش و توسعه کارکنان
ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
داشتن مکالمات سخت
تیم خود را حفظ کنید
اهداف یادگیری
تیم خود را بسازید
انتخاب روش های استخدام
ایجاد بسته های غرامت و مزایا
آموزش و توسعه کارکنان
ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
داشتن مکالمات سخت
تیم خود را حفظ کنید
مهارت ها
Audio ContentHR StrategyHuman Resources
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - برای متحول کردن سازمان خود آماده شوید
1. تیم خود را بسازید
- 02 - بازیکن تیم ایده آل خود را شناسایی کنید
- 03 - روش های استخدام خود را انتخاب کنید
- 04 - تجربه متقاضی را در نظر بگیرید
- 05 - روش مصاحبه خود را تعیین کنید
- 06 - برای مذاکره درباره حقوق آماده شوید
2. برای تیم خود ارزش قائل شوید
- 07 - یک بسته مزایای ستاره ای ایجاد کنید
- 08 - یک بسته غرامت پر شور ایجاد کنید
- 09 - کارکنان خود را بشناسید و از آنها قدردانی کنید
- 10 - سیستم HRIS مناسب برای سازمان خود را شناسایی کنید
3. تیم خود را توسعه دهید
- 11 - افراد خود را آموزش دهید و توسعه دهید
- 12 - در انجمن های حرفه ای و ادامه تحصیل مشارکت داشته باشد
- 13 - فرهنگ بهبود مستمر را پرورش دهید
- 14 - ارائه بازخورد عملکرد قدرتمند
4. تیم خود را حفظ کنید
- 15 - رعایت را رعایت کنید
- 16 - از طریق روابط کارکنان از تیم خود حمایت کنید
- 17 - برای گفتگوهای سخت آماده شوید
- 18 - به طور عمدی یک فرهنگ شرکتی سالم ایجاد کنید
نتیجه
- 19 - مسیر HR شما رو به جلو
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی تسلط در پشتیبانی مشتری تو شبکههای اجتماعی: راهکارهای برندهای میلیون و میلیارد دلاری
- دوره آموزشی مهارتهای سخنرانی عمومی برای رهبران در محیط کاری جهانی
- دوره آموزشی ملزومات زبان اسپانیایی در دو ساعت با پل نوبل
- دوره آموزشی ملزومات زبان ماندارین در دو ساعت با پل نوبل
- دوره آموزشی ملزومات زبان فرانسوی در دو ساعت با پل نوبل
- دوره آموزشی چهار عادت اتلاف وقت: چگونه ترک کنیم؟
- دوره آموزشی چگونه یک هفته کاری شادتر داشته باشیم
- دوره آموزشی Tech on the Go: اخلاق در توسعه وب