دوره آموزشی دوره آموزشی مبانی منابع انسانی، بخش سوم تجربه کارمندی

دوره آموزشی دوره آموزشی مبانی منابع انسانی، بخش سوم تجربه کارمندی

45 دقیقهمتوسط2023-11-08

مدرسین

Joanne Simon-Walters

Joanne Simon-Walters

Speaker, Published Author, HR Professional

جزئیات دوره

اگر به دنبال کسب و کاری هستید که واقعاً رونق داشته باشد، به کارکنانی شاد نیاز دارید. تجربه کارمندان - پیامی که یک شرکت در مورد آنچه که کار با آنها را مطلوب می کند به اشتراک می گذارد - کلید جذب استعدادهای جدید و حفظ کارکنان فعلی است. اعتماد، ارزش و احترام برای یک تجربه مثبت کارمند حیاتی هستند و متخصصان و رهبران منابع انسانی به طور منحصربه‌فردی به شرکت‌ها کمک می‌کنند تا تجربیات کارکنان پایداری ایجاد کنند که هم اولویت‌های کارکنان و هم نیازهای کارفرما را در نظر داشته باشند. در این دوره، Joanne Simon-Walters، متخصص منابع انسانی و رهبری، رابطه کارفرما-کارمند را بررسی می‌کند و شما را از طریق طراحی تجربیات کارکنان و ایجاد مکان‌های کاری که در آن هر کارمند احساس تعلق می‌کند، راهنمایی می‌کند.

مهارت ها

Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)

سرفصل ها

مقدمه

  • تجربه کارمند برای موفقیت حیاتی است

تجربه کارکنان به عنوان یک استراتژی تجاری

  • چرا تجربه کارمند مهم است
  • تأثیر تجربه کارکنان بر نتایج کسب و کار

رابطه کارفرما و کارمند جدید

  • محل کار را دوباره تصور کنید
  • رهبری را دوباره تصور کنید
  • روی رفاه کارکنان سرمایه گذاری کنید
  • مسیریابی شغلی کارکنان

طراحی تجربیات کارمند محور

  • طراحی و اجرا تجربه کارکنان
  • طراحی فرهنگ تعلق
  • طراحی فرهنگ همکاری
  • سنجش تجربه کارکنان

تجربه کارمند و DEI

  • اهمیت DEI برای تجربه کارمند
  • ایمنی روانی در محیط کار

نتیجه

  • ایجاد تجربه در کارکنان امری ضروری است
۴۰,۰۰۰ تومان