دوره آموزشی دوره آموزشی مبانی منابع انسانی، بخش سوم تجربه کارمندی
45 دقیقهمتوسط2023-11-08
مدرسین

Joanne Simon-Walters
Speaker, Published Author, HR Professional
جزئیات دوره
اگر به دنبال کسب و کاری هستید که واقعاً رونق داشته باشد، به کارکنانی شاد نیاز دارید. تجربه کارمندان - پیامی که یک شرکت در مورد آنچه که کار با آنها را مطلوب می کند به اشتراک می گذارد - کلید جذب استعدادهای جدید و حفظ کارکنان فعلی است. اعتماد، ارزش و احترام برای یک تجربه مثبت کارمند حیاتی هستند و متخصصان و رهبران منابع انسانی به طور منحصربهفردی به شرکتها کمک میکنند تا تجربیات کارکنان پایداری ایجاد کنند که هم اولویتهای کارکنان و هم نیازهای کارفرما را در نظر داشته باشند. در این دوره، Joanne Simon-Walters، متخصص منابع انسانی و رهبری، رابطه کارفرما-کارمند را بررسی میکند و شما را از طریق طراحی تجربیات کارکنان و ایجاد مکانهای کاری که در آن هر کارمند احساس تعلق میکند، راهنمایی میکند.
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- تجربه کارمند برای موفقیت حیاتی است
تجربه کارکنان به عنوان یک استراتژی تجاری
- چرا تجربه کارمند مهم است
- تأثیر تجربه کارکنان بر نتایج کسب و کار
رابطه کارفرما و کارمند جدید
- محل کار را دوباره تصور کنید
- رهبری را دوباره تصور کنید
- روی رفاه کارکنان سرمایه گذاری کنید
- مسیریابی شغلی کارکنان
طراحی تجربیات کارمند محور
- طراحی و اجرا تجربه کارکنان
- طراحی فرهنگ تعلق
- طراحی فرهنگ همکاری
- سنجش تجربه کارکنان
تجربه کارمند و DEI
- اهمیت DEI برای تجربه کارمند
- ایمنی روانی در محیط کار
نتیجه
- ایجاد تجربه در کارکنان امری ضروری است