تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی نحوه استخدام فروشندگان عالی

دوره آموزشی نحوه استخدام فروشندگان عالی

54 دقیقهعمومی2024-04-04

مدرسین

CRFT Productions

CRFT Productions

Full-Service Learning Content Company

Mark Garrett Hayes

Mark Garrett Hayes

جزئیات دوره

استعدادهای برتر رگ حیات یک تیم فروش عالی و در برخی موارد کل سازمان است. فروشندگان موفق یک سود خالص کلی برای کسب و کار شما ایجاد می کنند و برای دستمزد خود و اغلب بسیار بیشتر می پردازند.

با این حال، استخدام افراد با عملکرد برتر ارزان نیست، و از دست دادن آنها می تواند هزینه بیشتری نیز داشته باشد، بنابراین شما به عنوان یک رهبر فروش برای اطمینان از استخدام و حفظ بهترین فروشندگان ممکن چه کاری می توانید انجام دهید؟

در این دوره، به مربی مارک گرت هیز، نویسنده پرفروش کتاب ملزومات مربیگری فروش بپیوندید، زیرا او گام‌های عملی و عملی را به اشتراک می‌گذارد که می‌توانید از امروز شروع کنید تا یک تیم فروش قوی‌تر و سودآورتر برای فردا بسازید. مارک به شما می آموزد که چرا استخدام فروشندگان عالی برای موفقیت کسب و کار شما بسیار مهم است و به شما نشان می دهد که در یک نامزد به دنبال چه چیزی باشید و چگونه استعدادهای برتر را پیدا کنید و به دست آورید، بنابراین می توانید بالاترین عملکرد خود را برای سال های آینده حفظ کنید.

مهارت ها

Sales ManagementCoaching and MentoringHR StrategyTalent ManagementSalesHuman ResourcesLimited SeriesLeadership and Management

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - چگونه فروشندگان عالی را استخدام کنیم

1. چرا استخدام فروشندگان مهم‌است ?

  • 02 - چرا استعداد فروش مهم است
  • 03 - استخدام بد و بی استخدام
  • 04 - خط لوله استعداد فروش
  • 05 - همیشه فروشنده استخدام کنید
  • 06 - استعدادهای فروش را در مکان‌های غیر معمول پیدا کنید

2. هنگام استخدام فروشنده به دنبال چه چیزی باشید

  • 07 - فروشندگان را برای چرایی استخدام کنید، نه برای چی
  • 08 - نگرش، استعداد و ارتفاع فروشندگان
  • 09 - پنج C برتر استخدام در فروش
  • 10 - چرا مربیگری در فروشندگان اهمیت دارد
  • 11 - چرا باید هنگام استخدام فروشنده به حرف دل خود گوش دهید

3. چگونه استعدادهای برتر فروش را استخدام کنیم

  • 12 - چرا تیم فروش خود را درگیر کنید
  • 13- تصمیم استخدام فروشندگان را برون سپاری نکنید
  • 14 - رزومه فروش را قفسه بندی کنید
  • 15 - مانند یک دارنده امتیاز اصلی فکر کنید
  • 16 - مصاحبه را به یک میدان فروش تبدیل کنید

4. نحوه یافتن و حفظ بهترین فروشندگان

  • 17 - استخدام اشتباه فروشنده ها
  • 18 - در مورد استخدام در فروش تصمیم بگیرید
  • 19 - از فروشنده جدید خود حمایت کنید
  • 20 - حفظ فعالان فروش
  • 21 - به وعده‌های خود به فروشندگان عمل کنید

نتیجه

  • 22 - چگونه به استخدام فروشندگان عالی ادامه دهیم

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal