دوره آموزشی چگونه رهبران می توانند با ایجاد معنا به دیگران انگیزه دهند
35 دقیقهمتوسط2020-04-21
مدرسین
Scott Mautz
Speaker, Author of Leading from the Middle, IU Faculty Exec. Ed.
جزئیات دوره
حداکثر 70 درصد نیروی کار امروز از کار جدا شده است. مزایا ، تبلیغات یا حقوق می تواند به طور موقت کارمندان را دوباره جذب کند ، اما این بدان معناست که این کار را به صورت ثابت انجام می دهد. ثابت شده است که معنا عمیق ترین سطح از تعامل را باز می کند ، و همچنین عملکرد اوج همراه آن است. این دوره به رهبران می آموزد که چگونه با ایجاد معنا به تیم های خود انگیزه دهند. نویسنده و سخنران پرفروش اسکات ماوتز شش نشانگر معنی - شرایطی را که رهبران می توانند برای ایجاد معنا در کار و کار ایجاد کنند - و روشهای عملی برای اجرای آنها توصیف می کند. بیاموزید که چگونه یک هدف مشترک را تعریف کنید ، فرصت هایی را برای رشد ایجاد کنید ، یک فضای یادگیری ایجاد کنید ، خودمختاری اعطا کنید و موارد دیگر. این تکنیک های عملی کلیدی در اهمیت بخشیدن به کار و افزایش رشد و پیشرفت شخصی همه کارکنان شما هستند.
مهارت ها
Talent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
رهبری معنابخش
- چرا معنی برای انگیزه مهم است
- سه ص معنا
- شش روشی که رهبران معنا می دهند
انجام کاری که مهم است
- کمک به شرکت یا تیم خود برای یافتن هدف
- کمک به کارکنان برای یافتن هدف
- نحوه به جا گذاشتن میراث در کار
- اولویت دادن به تمرکز بر آنچه مهم است
یادگیری و رشد
- نحوه ایجاد محیط آموزشی
- چگونه کارکنان را از خوب به عالی برسانیم
شایستگی و اعتماد به نفس
- چگونه اعتماد به نفس کارمندان را بالا ببریم
اعطای خودمختاری
- نحوه اعطای خودمختاری هوشمند
مراقبت آشکار
- چگونه پاداش و شناخت معنادار بدهیم
کسب اعتماد کارکنان
- رهبران چگونه می توانند پیام های خود را انگیزه بخش کنند