دوره آموزشی چگونه رهبران می توانند همدلی و نتایج را به هم مرتبط کنند
27 دقیقهمتوسط2022-02-04
مدرسین

Scott Mautz
Speaker, Author of Leading from the Middle, IU Faculty Exec. Ed.
جزئیات دوره
رهبری با همدلی به عنوان یک مهارت برتر برای رهبر مدرن شناخته شده است، اما رهبران باید از درک ساده همدلی فراتر رفته و عمداً آن را توسعه دهند تا به تیم خود در دستیابی به اهدافشان کمک کنند. در این دوره متمرکز، اسکات ماوتز، کارشناس رهبری، شیوههای خاصی را ارائه میکند که میتواند به رهبران کمک کند همدلی خود را ابراز کنند و آن را به تصویر بزرگتر از هدایت نتایج مطلوب به روشی انسانی و اخلاقی مرتبط کنند. اسکات با اصول اولیه شروع می کند - اینکه همدلی چیست (و چیست) و چرا مهم است. سپس به رهبران آموزش میدهد که چگونه از همدلی برای به دست آوردن وفاداری کارکنان، ایجاد پیوندها، رسیدگی به همکاران دشوار، رسیدگی به فرسودگی کارکنان، ارائه بازخورد و موارد دیگر استفاده کنند. اسکات دوره را با LEAP (برنامه اقدام پیشرو با همدلی) به پایان میرساند و روشهایی را برای تنظیم برنامه خود برای رهبری با همدلی به گونهای توضیح میدهد که منجر به نتایج شود.
مهارت ها
Leadership SkillsLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - همدلی چیست، چیست و چرا اهمیت دارد
1. نتایج رابطه
- 02 - کسب وفاداری کارکنان از طریق همدلی
- 03 - گوش دادن با همدلی برای ایجاد پیوند
- 04 - با همدلی با همکاران مشکل برخورد کنید
2. نتایج بهره وری
- 05 - پرداختن به فرسودگی شغلی کارکنان با همدلی
- 06 - ایجاد انتظارات با همدلی
- 07 - هدف گذاری با همدلی
3. ایجاد انگیزه در دیگران
- 08 - بازخورد دادن با همدلی
- 09 - پاداش دادن و به رسمیت شناختن با همدلی
نتیجه
- 10 - طرح اقدام پیشرو با همدلی (LEAP)
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ همکاری
- دوره آموزشی جلب اعتماد مشتری و ایجاد روابط پایدار
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی ایمنی روانشناختی: بلوک های روشنی برای نوآوری ، همکاری و ریسک پذیری
- دوره آموزشی تأثیرگذاری بر دیگران
- دوره آموزشی مدیریت تغییر سازمانی برای مدیران
- دوره آموزشی عادتهای رهبری مدیران اجرایی مؤثر
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی