دوره آموزشی شروع به کار به عنوان مدیر مرکز LinkedIn Learning
1 ساعت 55 دقیقهمبتدی2024-08-02
مدرسین

Oliver Schinkten
Speaker, Consultant, Writer, Video Trainer
جزئیات دوره
دسترسی به آموزش های با کیفیت بالا در موضوعات مختلف هرگز آسان نبوده است، بنابراین بزرگترین معضل شما در مورد یادگیری و توسعه ممکن است انتخاب بهترین راه حل برای شما و سازمان شما باشد. با استفاده از LinkedIn Learning Hub، می توانید تمام منابع یادگیری خود را با هم ترکیب کنید، نه تنها تمام محتوای آموزشی LinkedIn Learning، بلکه آموزش شخص ثالث و محتوای سفارشی خود را نیز ایجاد کنید. در این دوره، الیور شینکتن به شما نشان می دهد که چگونه مرکز آموزش LinkedIn خود را از افزودن و مدیریت کاربران گرفته تا ادغام محتوای شخص ثالث مدیریت کنید. او همچنین نحوه کاوش و توصیه محتوا به کاربران خود را توضیح می دهد، و ویژگی Skills Insights را که به شما امکان می دهد مهارت هایی را که کاربران یاد می گیرند و همچنین مهارتهایی را که قبلاً دارند، پیگیری کند.
مهارت ها
LinkedIn LearningE-Learning SoftwareLinkedInSoftware AdministrationTraining and EducationServer AdministrationNetwork AdministrationLearningNetwork and System Administration
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - به عنوان مدیر مرکز یادگیری لینکدین شروع کنید
- 02 - LinkedInLearning Hub چیست
پیمایش در یادگیری لینکدین
- 03 - پیمایش در داشبورد مدیریت Learning Hub
- 04 - تنظیمات حساب خود را سفارشی کنید
- 05 - پلتفرم و ایمیلهای یادگیرنده را با نام تجاری مشترک معرفی کنید
- 06 - منابع مرکز راهنمایی
افزودن و مدیریت کاربران
- 07 - مقدمه ای بر مدیریت کاربر
- 08 - کاربران را دعوت کنید
- 09 - کاربران را به صورت انبوه با یک قالب CSV اضافه کنید
- 10 - ادمینها را به پلتفرم اضافه کنید
- 11 - مجوزهای مدیریت را مدیریت کنید
- 12 - ایمیلهای دعوت را سفارشی کنید
- 13 - ایجاد و مدیریت گروه ها
- 14 - نقش متصدی را تعیین کنید
- 15 - نقش متصدی در آموزش لینکدین
یکپارچه سازی محتوا
- 16 - تمام محتوای آموزشی خود را در یک مکان ادغام کنید
- 17 - محتوای سفارشی را آپلود و ادغام کنید
- 18 - محتوای شخص ثالث را بارگذاری و ادغام کنید
- 19 - یکپارچه سازی LMS
کاوش و توصیه محتوا
- 20 - مطالب را توصیه کنید
- 21 - مربی هوش مصنوعی
- 22 - مجموعهها را ایجاد و به اشتراک بگذارید
- 23 - مسیرهای یادگیری را ایجاد و به اشتراک بگذارید
- 24 - با کمپینها محتوا را تبلیغ کنید
- 25 - استفاده از بینش شغلی
- 26 - سفارشی کردن راهنمای نقش
تجزیه و تحلیل و گزارش
- 27 - تجزیهوتحلیل و گزارش کاربران
- 28 - بینش مهارتی
- 29 - بهترین شیوه ها
نتیجه گیری
- 30 - ارتقاء توسعه حرفه ای