دوره آموزشی ورود به ذهن مدیر استخدام
36 دقیقهمبتدی2025-06-20
مدرسین

Dawn Graham
PhD, LP, Career Expert
جزئیات دوره
تو فرایند استخدام، تکنولوژی نقش زیادی داره، اما همه چیز به سیستمها ختم نمیشه چون در نهایت یک انسان تصمیمگیرندهست که ممکنه ایدهها و تعصبات خودش رو داشته باشه. این دوره بهتون کمک میکنه تا ذهن استخدامکنندگان رو بهتر درک کنید و بفهمید اونها دنبال چی میگردن — که شاید برای شما هم عجیب باشه! دکتر Dawn Graham شما رو با روانشناسی پشت پرده جستجوی کار آشنا میکنه تا با شناخت تعصبات و موانع، استراتژی موفقیت توی پیدا کردن شغل رو بسازید و شانس خودتون رو برای گرفتن شغل افزایش بدید.
اهداف یادگیری
بفهمید پشت صحنه جستجوی کار چه اتفاقاتی میفته تا بتونید استراتژی درست برای مقابله با چالشها بسازید
تعصبات شناختی متداول که هم برای جویندگان کار و هم تیم استخدام وجود داره رو بشناسید و یاد بگیرید چطور بر اونها غلبه کنید
نشونههای منفی احتمالی که تیم استخدام ممکنه درباره شما ببینه رو شناسایی کنید و راهکار برای برطرف کردنشون داشته باشید
تکنیکهایی برای بازاریابی موثر خودتون پیش تیم استخدام یاد بگیرید؛ چطور متحد جذب کنید، بفهمید چه چیزی اونها رو میکشونه، و چطور نتایج رو تحت تاثیر قرار بدید
اعتماد به نفس لازم برای مذاکره حقوق و همزمان تقویت رابطه با مدیر جدید رو به دست بیارید
با استفاده از روانشناسی، انعطافپذیری شغلی خودتون رو بسازید و موفقیت بلندمدت رو رقم بزنید
اهداف یادگیری
بفهمید پشت صحنه جستجوی کار چه اتفاقاتی میفته تا بتونید استراتژی درست برای مقابله با چالشها بسازید
تعصبات شناختی متداول که هم برای جویندگان کار و هم تیم استخدام وجود داره رو بشناسید و یاد بگیرید چطور بر اونها غلبه کنید
نشونههای منفی احتمالی که تیم استخدام ممکنه درباره شما ببینه رو شناسایی کنید و راهکار برای برطرف کردنشون داشته باشید
تکنیکهایی برای بازاریابی موثر خودتون پیش تیم استخدام یاد بگیرید؛ چطور متحد جذب کنید، بفهمید چه چیزی اونها رو میکشونه، و چطور نتایج رو تحت تاثیر قرار بدید
اعتماد به نفس لازم برای مذاکره حقوق و همزمان تقویت رابطه با مدیر جدید رو به دست بیارید
با استفاده از روانشناسی، انعطافپذیری شغلی خودتون رو بسازید و موفقیت بلندمدت رو رقم بزنید
مهارت ها
Job SearchingTalent ManagementCareer ManagementCareer DevelopmentHuman ResourcesLearningLeadership and Management
سرفصل ها
۰. مقدمه
- 01 - نفوذ به ذهن مدیر استخدام
۱. سوگیریهای رایج در استخدام
- 02 - جهت گیری در فناوری استخدام را هدایت کنید
- 03 - استخدام در مورد حذف است، نه انتخاب
- 04 - برای گرفتن پیشنهاد، مثل یک مدیر استخدام فکر کنید
- 05 - احساسات، تصمیمات را هدایت میکنند
۲. روشهای مقابله با تعصب برای جویندگان کار
- 06 - با مشارکت دادن متحدانتان، از تعصب دوری کنید
- 07 - مصاحبهکنندگان ممکن است آماده نباشند، بنابراین شما باید آماده باشید
- 08 - مستقیماً به پرچمهای قرمز بپردازید
- 09 - مذاکرات مربوط به حقوق و دستمزد را دنبال کنید
۳. نتیجهگیری
- 10- برای پیشرفت در محل کار، از روانشناسی استفاده کنید
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی شبکهسازی در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی استخدام شوید و در مسیر شغلیتان با مدیر ارشد منابع انسانی والمارت بدرخشید
- دوره آموزشی چگونه در سال ۲۰۲۵ شغل پیدا کنیم و مسیر شغلی خود را رشد دهیم
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی پیدا کردن شغل در لینکدین
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی پروفایل لینکدینت رو حسابی جذاب کن