دوره آموزشی استخدام شدن در ذهن مدیر (2020)

حتی وقتی فناوری در روند استخدام نقش دارد ، این سیستم ها توسط افرادی برنامه ریزی می شوند که ایده ها ، سوگیری ها و پیش فرض های خاص خود را در مورد آنچه که یک نامزد را به بهترین شکل برای این نقش مناسب می کند ، دارند. درک روانشناسی جستجوی کار می تواند یک مزیت مشخص برای داوطلبان ایجاد کند. داون گراهام ، متخصص شغلی ، ذهن مدیر معمول استخدام را کاوش می کند ، با ارائه بینشی که می تواند به داوطلبان کمک کند ، یک استراتژی جستجوی شغل را هدف قرار دهند و یک پیشنهاد را ارائه دهند.
موضوعات مورد بحث عبارتند از:
- بی انصافی در جستجوی کار
- تعصبات استخدام متداول
- استفاده از فناوری به عنوان یک جوینده کار
- رو به رو شدن با استخدام مدیران به عنوان جوینده کار
- ایجاد یک برنامه شغلی مغرضانه
- درگیر کردن متحدان خود
- خودتان به طور مثر بازاریابی کنید
- آدرس دادن پرچم های قرمز رو به رو
- پیمایش در مذاکرات درباره حقوق و دستمزد
- انعطاف پذیری ساختمان به عنوان یک جوینده کار