دوره آموزشی کسب مهارتهای جدید با LinkedIn Learning
30 دقیقهمبتدی2026-07-29
مدرسین
Amy Sell
جزئیات دوره
پیشرفت شغلی در بازار کار امروز تنها به یادگیری مهارتهای جدید محدود نمیشود؛ بلکه به توانایی شما در شناسایی مسیر مناسب، تعیین اهداف مشخص و ایجاد یک برنامه یادگیری هدفمند نیز وابسته است. LinkedIn Learning مجموعهای از ابزارها را برای کمک به توسعه حرفهای در اختیار شما قرار میدهد، اما استفاده مؤثر از این امکانات به یک رویکرد استراتژیک نیاز دارد.
در این دوره، Amy Sell، مدیر ارشد برنامه (Principal Program Manager) در LinkedIn Learning، شما را با روشهای استفاده هدفمند از این پلتفرم برای برنامهریزی و توسعه مسیر شغلی آشنا میکند. ابتدا یاد میگیرید چگونه اهداف یادگیری و شغلی خود را بر اساس چارچوب SMART Goals تعریف کنید و با استفاده از راهنماهای متناسب با نقشهای شغلی (Role-Specific Guides) یک برنامه یادگیری شخصیسازیشده ایجاد کنید.
در ادامه، با ابزار Next Role Explorer آشنا میشوید که به شما امکان میدهد نقشهای شغلی جدید را بررسی کرده و مهارتهای موردنیاز برای حرکت به سمت موقعیتهای آینده را شناسایی کنید. همچنین میتوانید مهارتهای خود را از طریق شبیهسازیهای مبتنی بر هوش مصنوعی (AI-Powered Simulations) و سناریوهای واقعی محیط کار تمرین کنید.
این دوره همچنین به توسعه همزمان مهارتهای فنی (Technical Skills) و مهارتهای نرم (Soft Skills) میپردازد. با استفاده از آزمایشگاههای عملی (Hands-On Labs) میتوانید آموختههای خود را در محیطی تعاملی تمرین کرده و بازخورد فوری دریافت کنید.
در بخش پایانی، روشهای مستندسازی و نمایش پیشرفت حرفهای بررسی میشود. یاد میگیرید چگونه دستاوردهای خود را با استفاده از گواهینامههای معتبر (Verified Certificates) مستند کرده و آنها را به پروفایل LinkedIn خود اضافه کنید تا مهارتها و پیشرفت حرفهای شما برای کارفرمایان و شبکه حرفهایتان قابل مشاهده باشد.
در پایان دوره، چارچوبی عملی برای شناسایی مهارتهای موردنیاز، تعیین اهداف، طراحی مسیر یادگیری و برنامهریزی برای نقشهای شغلی آینده در اختیار خواهید داشت.
🎯 اهداف یادگیری
کار با رابط کاربری LinkedIn Learning و استفاده مؤثر از راهنماهای نقشهای شغلی
شناسایی مهارتهای پرتقاضا متناسب با اهداف و مسیر شغلی
تعیین اهداف یادگیری SMART و قابلاندازهگیری
ایجاد یک برنامه یادگیری شخصیسازیشده بر اساس نیازهای حرفهای
شخصیسازی تجربه یادگیری متناسب با اهداف و علایق شغلی
استفاده از ابزارهای LinkedIn Learning برای ارزیابی پیشرفت و توسعه مهارتها
تمرین مهارتهای حرفهای از طریق شبیهسازیهای هوش مصنوعی و سناریوهای واقعی
استفاده از آزمایشگاههای عملی برای توسعه مهارتهای فنی و نرم
افزودن گواهینامههای معتبر به پروفایل LinkedIn برای نمایش دستاوردهای حرفهای
بررسی مسیرهای شغلی برای برنامهریزی و تجسم رشد حرفهای آینده
در این دوره، Amy Sell، مدیر ارشد برنامه (Principal Program Manager) در LinkedIn Learning، شما را با روشهای استفاده هدفمند از این پلتفرم برای برنامهریزی و توسعه مسیر شغلی آشنا میکند. ابتدا یاد میگیرید چگونه اهداف یادگیری و شغلی خود را بر اساس چارچوب SMART Goals تعریف کنید و با استفاده از راهنماهای متناسب با نقشهای شغلی (Role-Specific Guides) یک برنامه یادگیری شخصیسازیشده ایجاد کنید.
در ادامه، با ابزار Next Role Explorer آشنا میشوید که به شما امکان میدهد نقشهای شغلی جدید را بررسی کرده و مهارتهای موردنیاز برای حرکت به سمت موقعیتهای آینده را شناسایی کنید. همچنین میتوانید مهارتهای خود را از طریق شبیهسازیهای مبتنی بر هوش مصنوعی (AI-Powered Simulations) و سناریوهای واقعی محیط کار تمرین کنید.
این دوره همچنین به توسعه همزمان مهارتهای فنی (Technical Skills) و مهارتهای نرم (Soft Skills) میپردازد. با استفاده از آزمایشگاههای عملی (Hands-On Labs) میتوانید آموختههای خود را در محیطی تعاملی تمرین کرده و بازخورد فوری دریافت کنید.
در بخش پایانی، روشهای مستندسازی و نمایش پیشرفت حرفهای بررسی میشود. یاد میگیرید چگونه دستاوردهای خود را با استفاده از گواهینامههای معتبر (Verified Certificates) مستند کرده و آنها را به پروفایل LinkedIn خود اضافه کنید تا مهارتها و پیشرفت حرفهای شما برای کارفرمایان و شبکه حرفهایتان قابل مشاهده باشد.
در پایان دوره، چارچوبی عملی برای شناسایی مهارتهای موردنیاز، تعیین اهداف، طراحی مسیر یادگیری و برنامهریزی برای نقشهای شغلی آینده در اختیار خواهید داشت.
🎯 اهداف یادگیری
کار با رابط کاربری LinkedIn Learning و استفاده مؤثر از راهنماهای نقشهای شغلی
شناسایی مهارتهای پرتقاضا متناسب با اهداف و مسیر شغلی
تعیین اهداف یادگیری SMART و قابلاندازهگیری
ایجاد یک برنامه یادگیری شخصیسازیشده بر اساس نیازهای حرفهای
شخصیسازی تجربه یادگیری متناسب با اهداف و علایق شغلی
استفاده از ابزارهای LinkedIn Learning برای ارزیابی پیشرفت و توسعه مهارتها
تمرین مهارتهای حرفهای از طریق شبیهسازیهای هوش مصنوعی و سناریوهای واقعی
استفاده از آزمایشگاههای عملی برای توسعه مهارتهای فنی و نرم
افزودن گواهینامههای معتبر به پروفایل LinkedIn برای نمایش دستاوردهای حرفهای
بررسی مسیرهای شغلی برای برنامهریزی و تجسم رشد حرفهای آینده
مهارت ها
LinkedIn LearningE-Learning SoftwareLinkedInTraining and EducationTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- چرا اهداف شغلی، یادگیری مستمر را تقویت میکنند
از اهداف شغلی تا برنامه یادگیری در LinkedIn Learning
- رهایی از سردرگمی؛ پیدا کردن مهارتهایی که در مرحله بعد به آنها نیاز دارید
- تبدیل ایدهها به اهداف SMART
- استفاده از My Career Plan برای تعیین هدف شغلی
- ساخت برنامه یادگیری بر اساس اهداف شغلی
- استفاده از Next Role Explorer برای بررسی نقشهای شغلی جدید یا مشابه
تمرین مهارتها در موقعیتهای واقعی
- تقویت مهارتهای هوش مصنوعی
- تمرین یکی از مهارتهای برتر انسانی با Role Play مبتنی بر هوش مصنوعی
- تمرین مهارتهای فنی با استفاده از تمرینهای عملی در دورهها
اعتبارسنجی و بهنمایشگذاشتن مهارتها
- معرفی و بهاشتراکگذاری جزئیات مهارتهای جدید
نتیجهگیری
- ایجاد یک روال یادگیری پایدار با استفاده از برنامه اقدام یادگیری