دوره آموزشی کسب خرید داخلی برای آموزش Elearning
42 دقیقهمبتدی2021-03-30
مدرسین
Ajay Pangarkar
Workplace Performance Strategist, Speaker, Author, Thought Leader
جزئیات دوره
تأیید و پشتیبانی مدیریت، کلید موفقیت هر برنامه آموزشی است. اگر میخواهید از elearning استفاده کنید، باید از رهبران ارشد سازمان خود خرید کنید. در این دوره مربی Ajay Pangarkar روشهایی را برای برقراری ارتباط با مزایای کسب مهارتهای الکترونیکی در یک برنامه آموزش شرکتی بررسی میکند. او توضیح میدهد که چگونه ذینفعان اصلی سازمان خود را شناسایی کرده و سوالات و انتظارات آنها را پیش بینی میکند. در پایان، او نشان میدهد که چگونه نگرانیهای کارکنان را برطرف کرده و از مدل RADAR برای ایجاد اجماع استفاده میکند.
موضوعات شامل:
تعریف یادگیری به عنوان یک فعالیت تجاری
شناسایی سه ذینفع اصلی
پاسخ به سوالات ذینفعان
رفع نگرانی های عملیاتی
استفاده از RADAR برای پشتیبانی از یادگیری
غلبه بر چالش ها
موضوعات شامل:
تعریف یادگیری به عنوان یک فعالیت تجاری
شناسایی سه ذینفع اصلی
پاسخ به سوالات ذینفعان
رفع نگرانی های عملیاتی
استفاده از RADAR برای پشتیبانی از یادگیری
غلبه بر چالش ها
مهارت ها
E-Learning SoftwareTraining and EducationOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - آموزش و خرید داخلی
- 02 - نقش یادگیری در بهبود عملکرد
1. شناسایی ذینفعان داخلی اولیه
- 03 - انتظارات مدیریت استراتژیک
- 04 - تمرکز و انتظارات کارکنان
2. انتظارات مدیریت
- 05 - نگاه رهبران به آموزش
- 06 - پاسخ به سؤالات مالی
- 07 - پاسخگویی به انتظارات عملکرد
3. انتظارات عملیاتی
- 08 - رفع نیازهای اولیه عملیاتی
- 09 - پاسخ به پنج نگرانی کلیدی عملیاتی
4. یادگیری در رادار تصمیم گیری
- 10 - استفاده از رادار برای پشتیبانی از آموزش الکترونیکی
- 11 - ارتباط رادار با ذینفعان سه سطحی