دوره آموزشی پرورش تعالی: چگونه تیم خود را ارتقا داده و دوباره مهارت دهید
1 ساعت 1 دقیقهعمومی2023-07-06
مدرسین

Madecraft
Full-Service Learning Content Company

Matt Gjertsen
جزئیات دوره
در عرض یک دهه، مشاغلی مثل تحلیلگر بلاکچین و مهندس خودروهای خودران به شغلهایی تاثیرگذار تبدیل شدهاند، در حالی که ۵۸ درصد از نیروی کار با آیندهای روبرو هستند که نیاز به مهارتهای جدید دارد. برای موفقیت در این دنیای پرسرعت، به یک استراتژی مهارت مؤثر نیاز خواهید داشت و این دوره میتواند به شما کمک کند تا آن را بسازید. مت جرترسن، بنیانگذار و مدیر ارشد یادگیری استودیوهای Better Everyday، بیش از یک دهه در سازمانهایی مانند SpaceX و نیروی هوایی آمریکا کار کرده و به بهبود و بازآموزی نیروی کار کمک کرده است. در این دوره، او به شما میآموزد که چگونه استراتژی مهارتی بسازید که مهارتهای موجود را ارزیابی کرده، مهارتهای مورد نیاز را شناسایی کنید و نشان دهد چگونه شکاف بین آنچه که وجود دارد و آنچه که نیاز دارید را پر کنید. علاوه بر این، مت به شما میآموزد که چگونه مهارتهای تیم خود را توسعه دهید و تغییرات سازمانی مورد نیاز برای بهرهبرداری کامل از این مهارتها را پیادهسازی کنید. با اعتماد به نفس با چالشهای دنیای امروز روبرو شوید!
مهارت ها
Learning and DevelopmentHuman ResourcesOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - سازمان مبتنی بر مهارت
1. تعریف ارتقاء مهارت و مهارت مجدد
- 02 - تعریف مهارت
- 03 - من در مقابل کارمندان T
- 04 - ارتقاء مهارت در مقابل مهارت مجدد
- 05 - مزایای استراتژی مهارت
2. ارزیابی مهارتهای تیم شما
- 06 - ارزیابی سازمان شما
- 07 - ارزیابی کارکنان خود
- 08 - استفاده از فناوری
- 09 - شروع به کار
- 10 - ارزیابیهای مغرضانه
3. مهارتهای تیم خود را توسعه دهید
- 11 - آوردن کارشناسان
- 12 - بهره گیری از مهارتهای موجود
- 13 - یکپارچه سازی برنامههای توسعه
- 14 - ایجاد فرهنگ یادگیری
4. ایجاد تغییرات سازمانی
- 15 - ایجاد استراتژیهای استخدام
- 16 - شناسایی راهبردهای ترفیع
- 17 - شناسایی تغییرات ساختار
نتیجه
- 18 - مهارتهای آینده
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ارتقا از مدیر میانی به مدیر ارشد
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ یادگیری برای موفقیت کسبوکار
- دوره آموزشی از مدرس به رهبر یادگیری: گسترش تأثیر خود با مربیگری و راهنمایی
- دوره آموزشی پرامپتهای هوش مصنوعی برای طراحی یادگیری بازیمحور
- دوره آموزشی چگونه از هوش مصنوعی برای ارتقای مهارت و یادگیری مادامالعمر استفاده کنیم
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی بهکارگیری علم یادگیری در آموزش و توسعه