تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی رفع مشکلات تیم اسکرام

دوره آموزشی رفع مشکلات تیم اسکرام

53 دقیقهمتوسط2025-06-13

مدرسین

Joshua Barnes

Joshua Barnes

Founder of Process Mentors and Enterprise Agile Transformation Coach

جزئیات دوره

برای اینکه یه پروژه به خوبی پیش بره و واقعاً ارزشمند باشه، لازمه یه تیم قوی و آماده پشتش باشه. یکی از بهترین و محبوب‌ترین روش‌های چابک (Agile) برای کار تیمی، فریم‌ورک اسکرام (Scrum) هست. اما خب، تیم‌های اسکرام هم ممکنه با مشکلاتی روبرو بشن که جلوی کار مؤثر و باارزششون رو می‌گیره.

توی این دوره آموزشی، «جاشوا بارنز» که مربی و کوچ حرفه‌ای و تأییدشده‌ی Agile هست، میاد و مشکلات رایجی که باعث می‌شن تیم‌های اسکرام نتونن ارزش واقعی ایجاد کنن رو بررسی می‌کنه. برای هر مشکلی که توی تیم اسکرام ممکنه پیش بیاد، معمولاً دلایل مختلفی وجود داره و خب طبیعتاً راه‌حل‌های متفاوتی هم براش هست.

این دوره فقط به بررسی مشکلات نمی‌پردازه، بلکه میاد و راه‌حل‌های عملی و قابل اجرا هم معرفی می‌کنه. چیزایی مثل:

کارهایی که از اسپرینت قبل باقی مونده و داره هی بیشتر می‌شه،

اینکه وقتی حجم زیادی کار هم‌زمان در حال انجامه، چه دردسری درست می‌شه و چطور می‌شه کنترلش کرد،

تفاوت بین کارهایی که کامل فهمیدیم و آماده اجرا هستن، با اونایی که هنوز گنگ و ناقصن،

بازخوردهایی که دیر می‌رسن و چه تاثیری می‌ذارن،

وقتی شفافیت توی تیم نیست یا اعضا نمی‌دونن دقیقاً کی داره چی کار می‌کنه،

و البته نبود توافق‌های کاری مشخص بین اعضای تیم.

این دوره قراره کمک کنه که بتونی تیم اسکرامت رو به سطحی برسونی که نه تنها مشکلاتش رو بشناسه، بلکه برای رفعشون هم راه داشته باشه.

اهداف یادگیری:
آشنایی با مشکلات رایج تیم‌های اسکرام و شناسایی اون‌ها.
درک تأثیر منفی کارهای نیمه‌تمام و باقی‌مونده از اسپرینت‌های قبلی.
شناخت خطرات کار زیاد در حال انجام (WIP) و روش‌های کنترل و کاهش اون.
توانایی تشخیص تفاوت بین آیتم‌های کاری آماده و آیتم‌های ناقص و مبهم.
بررسی اثرات منفی بازخوردهای دیر و راه‌های رفع اون‌ها.
درک مشکل نبود شفافیت در تیم و اهمیت ایجاد شفافیت.
اهمیت توافقات کاری داخلی بین اعضای تیم و نتایج نبود این توافقات.

مهارت ها

Agile Project ManagementProject Management SkillsProject ManagementOne-Off

سرفصل ها

۰. مقدمه

  • 01 - تیم خود را بهبود بخشید

۱. مشکلات رایج تیم‌های اسکرام

  • 02 - رفع چالش‌های اسکرام

۲. کار انتقالی

  • 03 - درک کار انتقالی در اسکرام
  • 04 - تجسم کار برای یافتن علل ریشه‌ای انتقال کار به کارهای دیگر
  • 05 - دامِ تعهد بیش از حد

۳. سطوح بالای کار در حال انجام

  • 06 - درک کار در حال انجام (WIP) در اسکرام
  • 07 - استراتژی‌هایی برای به حداقل رساندن تأخیرهای WIP

۴. داستان‌هایی که آماده‌ی کار نیستند

  • 08 - بهبود برنامه‌ریزی اسپرینت با الزامات واضح

۵. بازخورد با تأخیر

  • 09 - کاهش تأخیر در بازخورد
  • 10 - بهبود زمان چرخه بازخورد در تیم‌های اسکرام

۶. فقدان تجسم گردش کار

  • 11 - چالش‌های گردش‌های کاری پنهان
  • 12 - تجسم گردش کار یک تیم

۷. عدم توافق تیمی

  • 13 - افزایش همکاری با هنجارهای تیمی
  • 14- ایجاد هنجارهای تیمی
  • 15- توافقات مؤثر بین تیمی

۸. مدیریت وابستگی‌ها

  • 16 - مدیریت وابستگی‌ها در پروژه‌های اسکرام
  • 17 - مدیریت وابستگی در بین تیم‌ها

نتیجه‌گیری

  • 18- به کار بستن آموخته‌ها در عمل

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal