دوره آموزشی پیدا کردن تعادل درونگرا/برونگرا در محل کار

درونگرایی و برونگرایی بخشهای اصلی نظریه شخصیت انسان هستند. حتی اگر افراد تمایل دارند یک رفتار را بیشتر از رفتار دیگر نشان دهند، رشد حرفه ای اغلب مستلزم آن است که بتوانیم هر دو نوع را درک کرده و قدردانی کنیم. در این دوره، تاتیانا کولووو و برندا بیلی هیوز تفاوت‌های روان‌شناختی و فیزیولوژیکی بین درون‌گرایی و برون‌گرایی را توضیح می‌دهند. آن‌ها به شما نشان می‌دهند که چگونه بر روی نقاط قوت خود بسازید، و اهداف کششی را ارائه می‌کنند تا به شما کمک کنند به عنوان یک درون‌گرا و یک برون‌گرا پیشرفت کنید. این دوره با مثال‌های واقعی از مشارکت حرفه‌ای خود تاتیانا و برندا و سناریوهایی برای کمک به شما برای کار مؤثرتر با دیگران نشان داده شده است.

اهداف یادگیری
معنی اصطلاح ambivert را بررسی کنید.
ویژگی های شخصیتی و ترجیحات افراد درونگرا و برونگرا را بررسی کنید.
اقداماتی را که بیشتر نمایانگر افراد درونگرا و برونگرا هستند، بشناسید.
اقداماتی را شناسایی کنید که می تواند یک درونگرا را از فرسودگی ناشی از فعالیت های برون گرا محافظت کند.
اقداماتی را که می تواند به افراد درونگرا کمک کند تا بیشتر دیده شوند را شناسایی کنید.
اقداماتی را که می‌توانند به‌طور مؤثری تمایل یک برون‌گرا به قطع صحبت دیگران را کاهش دهند، مرور کنید.