دوره آموزشی یافتن و حفظ پتانسیل های بالا در افراد
42 دقیقهمتوسط2021-07-16
مدرسین

Bonnie Hagemann
جزئیات دوره
اقتصاد سریع ما منجر به رقابت شدیدی برای یافتن، حفظ و رشد باهوش ترین و خلاق ترین اعضای تیم می شود ، افرادی که بیش از حد انتظار پتانسیل های بالایی را ارائه می دهند. در این دوره مربی Bonnie Hagemann، مدیرعامل EDA، ارزش پتانسیل های بالا و اینکه چگونه می توانید آنها را به طور موثر شناسایی، استخدام و نگهداری کنید ، توضیح می دهد. او تعریف می کند که داشتن یک پتانسیل بالا به چه معناست و چرا همه رهبران باید رشد و شناسایی استعداد را به عنوان یک قسمت اصلی از کار خود تلقی کنند. او در مورد راه های شناسایی پتانسیل های بالای داخلی و جستجوی آنها در خارج بحث می کند. او شما را در چگونگی امضای و استفاده از پتانسیل های بالا در اقتصاد راهنمایی می کند، سپس از تکنیک های توسعه و راه های ایجاد محیط مناسب برای جذب و حفظ پتانسیل های بالا استفاده می کند.
مهارت ها
Coaching and MentoringTalent ManagementHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- رقابت شدید است
ارزش پتانسیلهای بالا
- پتانسیلهای بالا در اولویت هستند
- پتانسیل بالا به چه معناست
- رهبران باید پتانسیلهای بالا را بیابند و حفظ کنند
- چشم اندازهای قانعکننده پتانسیلهای بالایی را جذب میکند
- فرهنگهای متقاعد کننده پتانسیلهای بالایی را حفظ میکنند
شناسایی پتانسیلهای بالا
- شناسایی پتانسیلهای بالای داخلی
- جستجوی پتانسیلهای بیرونی بالا
امضای پتانسیلهای بالا
- پتانسیلهای بالا در اقتصاد گیگ
- سوار شدن به پتانسیلهای بالا
- ایجاد باند برای پتانسیلهای بالا
نحوه برخورد با A-Players
- بازیکنان A خود را توسعه دهید
- توسعه فردی و گروهی با پتانسیلهای بالا
- جلوگیری از خروج از ریل پتانسیلهای بالا
- زمانی که پتانسیلهای بالا ترک را انتخاب میکنند
نتیجه
- ایجاد یک محیط مساعد برای پتانسیلهای بالا