دوره آموزشی یافتن شغل در شرکتهایی که از تنوع و فراگیری استقبال می کنند
29 دقیقهمبتدی2021-01-12
مدرسین

Chris Taylor
Career coach helping people get noticed and get hired
جزئیات دوره
هر زمان که به دنبال کار می گردید ، احتمالاً لیستی از "خواسته ها" برای موقعیت جدید خود دارید. علاوه بر نگرانی های استاندارد مانند حقوق ، محل ، ساعت و مزایا ، توجه بیشتر و بیشتری به تنوع در محل کار توجه می شود. قسمت چالش برانگیز این است که اگرچه هر شرکتی می تواند بگوید از تنوع استقبال می کند ، آیا راهی برای شناختن واقعی وجود دارد؟ مربی کریس تیلور چندین استراتژی را ارائه می دهد که می تواند برای افزایش احتمال یافتن یک محیط کار متنوع و فراگیر مورد استفاده قرار گیرد. وی نکاتی را ارائه می دهد مانند نحوه تجزیه و تحلیل بررسی های آنلاین یک شرکت ، ارزیابی سیستم عامل های اجتماعی آنها و چگونگی طرح سوالات صحیح در مصاحبه و شناخت تنوع در رهبری. پس از تماشای این دوره ، شما به نکاتی مجهز خواهید شد که به شما کمک می کند شرکت هایی را که کارمندان با زمینه های مختلف را در آغوش می کشند شناسایی کنید و فرصت های برابر را برای همه فراهم کنید.
مهارت ها
Workplace EquityInclusive LeadershipJob SearchingDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Career DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - یافتن شرکت های متنوع و فراگیر
1. کشف از طریق شبکه های تحقیقاتی آنلاین و مصاحبه
- 02 - لیست بهترین مکان برای کار
- 03 - ارزیابی رسانه های اجتماعی
- 04 - بررسی های Glassdoor و آنلاین
- 05 - شبکه سازی با کارمندان گذشته و حال
- 06 - تنوع در رهبری
- 07 - قبل از پذیرش با مصاحبه تیم ملاقات کنید
- 08 - پرسیدن سوالات مناسب در مصاحبه ها
نتیجه
- 09 - تهیه فهرستی از کارفرمایان بالقوه
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ضرورت عدالت در هوش مصنوعی: ساخت آیندهای فراگیرتر با کمک هوش مصنوعی
- دوره آموزشی پرورش یک محیط کار فراگیر: نژاد و قومیت
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توسعه هوش عاطفی برای پیشبرد تنوع، برابری و شمولیت
- دوره آموزشی مدیریت ثروت فراگیر: بهترین شیوه ها
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی نکاتی برای زبان فراگیرتر
- دوره آموزشی ساخت ویدیوی فراگیر و قابل دسترس