دوره آموزشی نکات تخصصی برای پاسخگویی به سوالات متداول مصاحبه
1 ساعت 15 دقیقهمبتدی2019-03-11
مدرسین

LinkedIn Learning Instructors
Connecting learners with quality content

Jenny Foss
Career Strategist, Speaker, Recruiter, Voice of JobJenny.com

Linda Raynier
Career Strategist, Speaker, Coach
جزئیات دوره
پرسش های خاصی وجود دارد که مصاحبه کنندگان تقریباً در همه مصاحبه شوندگان - صرف نظر از موقعیت یا صنعت - در تلاش برای مطالعه شخصیت و پتانسیل آنها هستند. این که آیا شما به عنوان متخصص فناوری اطلاعات یا مدیر فروش در حال رقابت هستید، به احتمال زیاد در مورد نقاط قوت و ضعف خود، سبک رهبری و سایر ویژگی های اصلی حرفه ای از شما سال می شود. در این مجموعه از ویدئوهای با اندازه نیش، نکات تخصصی را دریافت کنید که می تواند به شما کمک کند با اطمینان به این سوالات و سایر سوالات متداول رسیدگی کنید-و در نهایت، مصاحبه شغلی بعدی خود را بدست آورید. به علاوه، درباره نحوه لباس پوشیدن برای مصاحبه، اعتماد به نفس با زبان بدن، مذاکره درباره حقوق خود و موارد دیگر اطلاعات کسب کنید.
اهداف یادگیری
انتظارات حقوق خود را به اشتراک بگذارید
تحقیق در مورد یک شرکت
زبان بدن و حالت بدن
درباره حقوق خود مذاکره کنید
زمان شکست خوردن را به اشتراک بگذارید
برای مصاحبه بعدی خود لباس بپوشید
توضیح خلاءهای اشتغال
یادداشت تشکر را میخکوب کنید
اهداف یادگیری
انتظارات حقوق خود را به اشتراک بگذارید
تحقیق در مورد یک شرکت
زبان بدن و حالت بدن
درباره حقوق خود مذاکره کنید
زمان شکست خوردن را به اشتراک بگذارید
برای مصاحبه بعدی خود لباس بپوشید
توضیح خلاءهای اشتغال
یادداشت تشکر را میخکوب کنید
مهارت ها
Hiring and InterviewingTips, Tricks, & TechniquesJob SearchingCareer DevelopmentHuman Resources
سرفصل ها
اصول مصاحبه
- 01 - رویکرد مذاکره حقوق و دستمزد و نکات
- 02 - برای هر دور مصاحبه چه انتظاری باید داشت
- 03 - چگونه زبان بدن خود را در مصاحبه بهبود بخشید
- 04 - چگونه قبل از مصاحبه در مورد یک شرکت تحقیق کنید
- 05 - نحوه لباس پوشیدن برای مصاحبه
- 06 - نحوه رسیدگی به سکوت رادیویی پس از مصاحبه
1. از خودت بگو
- 07 - نحوه برخورد با این سوال
- 08 - پاسخ و بازخورد نامزد
2. بزرگترین قدرت شما چیست؟
- 09 - نحوه برخورد با این سوال
- 10 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
3. بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟
- 11 - نحوه برخورد با این سوال
- 12 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
4. چرا باید شما را استخدام کنیم؟
- 13 - نحوه برخورد با این سوال
- 14 - پاسخ و بازخورد داوطلب
5. چرا میخواهید اینجا کار کنید؟
- 15 - نحوه برخورد با این سوال
- 16 - پاسخ و بازخورد داوطلب
6. همکارانتان در مورد شما چه میگویند؟
- 17 - نحوه برخورد با این سوال
- 18 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
7. چرا میخواهید نقش فعلی خود را ترک کنید؟
- 19 - نحوه برخورد با این سوال
- 20 - پاسخ و بازخورد داوطلب
8. آیا میتوانید شکاف شغلی خود را توضیح دهید
- 21 - نحوه برخورد با این سوال
- 22 - پاسخ و بازخورد داوطلب
9. حقوق و دستمزد شما چقدر است؟
- 23 - نحوه برخورد با این سوال
- 24 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
10. دوست دارید خارج از محل کار چه کاری انجام دهید
- 25 - نحوه برخورد با این سوال
- 26 - پاسخ و بازخورد داوطلب
11. خودت را در پنج سال آینده کجا میبینی؟
- 27 - نحوه برخورد با این سوال
- 28 - پاسخ و بازخورد داوطلب
12. سبک رهبری خود را توصیف کنید
- 29 - نحوه برخورد با این سوال
- 30 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
13. آیا از من سؤالی دارید؟
- 31 - داوطلب به این سوال پاسخ دهد
- 32 - پاسخ و بازخورد داوطلب
14. درباره زمانی که رهبری نشان دادید به من بگویید
- 33 - نحوه برخورد با سؤالات تجربیات گذشته
- 34 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
15. درباره زمانی که در یک تیم موفق بودید به من بگویید
- 35 - پاسخ و بازخورد داوطلب
16. درباره زمانی که اشتباه کردید به من بگویید
- 36 - پاسخ و بازخورد داوطلب
17. درباره زمانی که با یک فرد دشوار کار میکردید به من بگویید
- 37 - پاسخ و بازخورد کاندیدا
18. درباره زمانی به من بگویید که شخصی را متقاعد کردید نظر خود را تغییر دهد
- 38 - پاسخ و بازخورد داوطلب
19. در مورد زمانی که هدفی ایجاد کردید و به آن رسیدید بگویید
- 39 - پاسخ و بازخورد داوطلب
20. درباره زمانی که از انتظارات فراتر رفتید به من بگویید
- 40 - پاسخ و بازخورد داوطلب
21. در مورد زمانی که مجبور بودید فشار را تحمل کنید به من بگویید
- 41 - چگونه به سؤالات تجربیات گذشته نزدیک شویم
- 42 - پاسخ و بازخورد داوطلب
22. پیگیری
- 43 - نحوه نوشتن یادداشت تشکر
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی منابع انسانی: نوشتن شرح شغلی مؤثر
- دوره آموزشی مصاحبه با متقاضی شغل برای استخدامکنندگان
- دوره آموزشی روشهای مصاحبه برای مدیران استخدام
- دوره آموزشی 5 سوالی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بعدی بپرسید
- دوره آموزشی مشارکت کارکنان: تبدیل پایداری به بخشی از وظیفه همه
- دوره آموزشی ایجاد یک تجربه عالی برای نامزدهای شغلی
- دوره آموزشی چگونه استفاده از هوش مصنوعی در استخدام میتواند فرصتهای اقتصادی را گسترش دهد
- دوره آموزشی اشتباهاتی که در مصاحبه نمیتوانید جبران کنید