دوره آموزشی ایجاد یک برنامه رفاه در سازمان شما
28 دقیقهپیشرفته2020-04-28
مدرسین

Andrea Vogel
Head of People and Chartered FCIPD
جزئیات دوره
اتخاذ یک رویکرد جامع برای رفاه ، شما را درگیر کار و اشتغال در کار می کند. Andrea Vogel ، مربی معتبر CIPD ، متخصص در زمینه طراحی و استقرار برنامه های بهزیستی کارمندان ، به رهبران منابع انسانی می آموزد که چگونه می توانند برنامه هایی را در سازمان های خود که به هفت حوزه رفاه از موسسه منشور کارکنان و توسعه (CIPD) طراحی و اجرا می کنند ، طراحی و اجرا کنند. بیاموزید که چگونه برای سازمان خود معنای رفاه را تعریف کنید ، اهداف خود را برای دستیابی به آن تعیین کنید و هفت عاملی را که از سلامت روانشناختی و مالی گرفته تا فرصت های رشد شخصی موثر هستند ، شناسایی کنید. با استفاده از این بینش ها ، شما می توانید رفاه را بخشی اصلی از استراتژی منابع انسانی شرکت خود قرار دهید.
مهارت ها
Compensation and BenefitsHuman ResourcesOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01- حوزه های رفاه CIPD
1. برنامه رفاه خود را تعریف کنید
- 02- رفاه را برای سازمان خود تعریف کنید
- 03-تعیین اهداف رفاهی
2. عوامل شخصی
- 04-سلامت جسمی و روانی
- 05- رفاه اجتماعی
- 06- رفاه مالی
- 07-سبک زندگی سالم در محل کار
3. عوامل شغلی
- 08-ارزشها و اصول
- 09-روش های کاری خوب
- 10-رشد شخصی
نتیجه
- 11-نکته برای موفقیت برنامه رفاهی شما
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی طراحی یک نقشه راه پایدار برای رفاه در محیط کار
- دوره آموزشی چطور هوش مصنوعی صنعت داروسازی را متحول میکند: از تحقیق و توسعه تا ارائه مراقبتها
- دوره آموزشی حمایت از کارکنان در دوران سوگواری به عنوان یک رهبر
- دوره آموزشی چه زمانی در دوران سوگواری باید مدتی کنار بکشید
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی مذاکره برای افزایش حقوق با استفاده از دادههای حقوقی
- دوره آموزشی مذاکره با پیشنهاد شغلی و حقوق
- دوره آموزشی به چالش کشیدن نابرابری جنسیتی در پرداخت حقوق در محل کار