دوره آموزشی تجربه کارمند در دنیای تجارت ترکیبی
45 دقیقهمتوسط2022-09-16
مدرسین

Sesil Pir
HR Thought Leader and Author
جزئیات دوره
از آنجایی که دنیای کار با سرعت و مقیاس بیسابقهای در حال تغییر است، سازمانها باید به تجربه کارمندان توجه کنند. در حالی که این همیشه سنگ بنای رهبری مستحکم منابع انسانی بوده است، رفاه کارکنان در یک محل کار تجاری ترکیبی حیاتی است. در این دوره، مربی Sesil Pir شما را از طریق نکات کلیدی تجربه کارکنان راهنمایی میکند و آن را در چشمانداز اقتصادی امروزی قرار میدهد، جایی که کار با تغییر مداوم تعریف میشود.
نکاتی در مورد هدایت نوآوری و ایجاد تجربه انسانی معنادار دریافت کنید. بیاموزید که چگونه میتوانید فلسفه کاری خود را به یک طراحی موفق و عملی تبدیل کنید، زیرا Sesil اهمیت ایجاد – و حفظ – جهانبینی کلنگر و مردممحور را به شما نشان میدهد. در طول مسیر، بیاموزید که چگونه به کارکنان خود احترام کاملی را که سزاوار آنها هستند، بدهید، به آنها کمک کنید تا شکوفا شوند، تغییر شکل دهند، و تعلق خاطر را در محل کار جدید پرورش دهند.
نکاتی در مورد هدایت نوآوری و ایجاد تجربه انسانی معنادار دریافت کنید. بیاموزید که چگونه میتوانید فلسفه کاری خود را به یک طراحی موفق و عملی تبدیل کنید، زیرا Sesil اهمیت ایجاد – و حفظ – جهانبینی کلنگر و مردممحور را به شما نشان میدهد. در طول مسیر، بیاموزید که چگونه به کارکنان خود احترام کاملی را که سزاوار آنها هستند، بدهید، به آنها کمک کنید تا شکوفا شوند، تغییر شکل دهند، و تعلق خاطر را در محل کار جدید پرورش دهند.
مهارت ها
Remote WorkHR StrategyHuman ResourcesProfessional DevelopmentDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - بیداری عالی - آنچه کارکنان به دنبال آن هستند
1. تجربه کارمند (EX) - این چیست
- 02 - تجربه انسانی و پویایی آن
- 03 - یک تجربه انسانی تقسیم شده در جهان در حال تغییر
- 04 - یک الزام انسانی، نه یک برنامه منابع انسانی
- 05 - زمانی که کارکنان شکوفا می شوند
2. سنگ بنای EX
- 06 - اهمیت فلسفه کار و تفکر طراحی
- 07 - شناسایی لحظات مهم در یک محیط ترکیبی
- 08 - ایجاد پرسونا و تبدیل سفرها
- 09 - بنا بر علم داده
- 10 - پیاده سازی روش های جدید کار
3. تحولات پیشرو
- 11 - تجهیز رهبران و آماده سازی سازمان در دنیای جدید
- 12 - اندازه گیری پیشرفت
نتیجه
- 13 - گام های بعدی به سمت تعلق بهتر