دوره آموزشی هدایت شادی در محل کار
49 دقیقهمتوسط2018-11-15
مدرسین
Catherine Mattice Zundel
Professional consultant and trainer specializing in corporate culture
جزئیات دوره
کارفرمایان همیشه به دنبال راه هایی برای افزایش تعامل و کاهش گردش مالی هستند. بخشی از ایجاد تعامل، ایجاد فرصت هایی برای کارکنان است تا احساس شادی کنند، زیرا کارکنان شاد، کارکنان مولدتری هستند. بیاموزید که چه چیزی باعث خوشحالی مردم در محل کار می شود و چگونه سرمایه گذاری اندکی روی شادی در محل کار می تواند تأثیر زیادی بر فرهنگ شرکت و درآمد شما داشته باشد. کاترین متیس زوندل اقدامات ملموسی را معرفی میکند که سرپرستان، مدیران و متخصصان منابع انسانی در شرکتهایی با هر اندازهای میتوانند برای ایجاد شادی انجام دهند، از الهامبخش نوعدوستی و کاهش استرس گرفته تا از بین بردن بی ادبی و ارائه کار معنادار. او همچنین نکاتی را در مورد رانندگی شادی برای نسلهای مختلف ارائه میکند: هزارهها، Gen Xers و Baby Boomers به طور یکسان.
مهارت ها
HR StrategyHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
به کارمندان خود الهام دهید
- 01 - الهام بخشیدن به کارمندان
1. خوشبختی چیست؟
- 02 - تعریف شادی و بازگشت سرمایه آن
- 03 - مزایای شخصی شاد بودن
- 04 - چه چیزی باعث خوشحالی ما میشود
- 05 - شادی در مقابل مشارکت در مقابل رضایت
2. راههای ساده برای افزایش شادی در تیم شما
- 06 - القای نوع دوستی
- 07 - ارائه بازخورد تصمیمگیری و عملکرد
- 08 - استرس را کاهش دهید
- 09 - فرصتهایی برای دستیابی ایجاد کنید
- 10 - بی ادبی را از بین ببرید
- 11 - روابط و ارتباطات مثبت ایجاد کنید
- 12 - کار را معنادار کنید
- 13 - ایجاد استقلال
- 14 - کارمندان ناراضی را مربی کنید
نتیجه
- 15 - رسیدگی به تفاوتهای نسلی
- 16 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی آمادهسازی تیمهای منابع انسانی برای هوش مصنوعی عاملمحور
- دوره آموزشی فعالسازی جابجایی استعدادها برای رهبران
- دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
- دوره آموزشی منابع انسانی: برنامهریزی راهبردی نیروی کار
- دوره آموزشی مدیریت تغییر در منابع انسانی پس از ظهور هوش مصنوعی
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ فروش با عملکرد بالا