دوره آموزشی هیدایت تغییر و ضد نژادپرستی
16 دقیقهعمومی2020-08-20
مدرسین
Kwame Christian
CEO of the American Negotiation Institute
جزئیات دوره
ما وارد دوران جدیدی از درک مسائل نژادی شدهایم!
حالا زمان آن رسیده که برای تغییر در محیط کار تلاش کنیم، نابرابریهای ساختاری را رفع کنیم و بهصورت فعالانه ضد نژادپرستی عمل کنیم. اما چطور میتوان این تغییرات را در سطح کل سازمان ایجاد کرد؟
در این دوره، Kwame Christian، مدیر مؤسسه American Negotiation Institute، روشهایی را برای داشتن گفتوگوهای دشوار معرفی میکند تا بتوانید آیندهای عادلانهتر برای سازمان خود رقم بزنید.
آنچه در این دوره یاد میگیرید:
🔹 شناسایی دقیق مشکلات و ارائه راهکارها
🔹 جلب حمایت مدیران و متعهد کردن آنها به تغییر
🔹 تعریف چشمانداز موفقیت و برنامهریزی استراتژیک
🔹 استفاده از تکنیکهای مذاکره برای پیشبرد تغییرات
🔹 حفظ تمرکز، ایجاد مسئولیتپذیری و مدیریت احساسات
🔹 راهکارهای مراقبت از خود هنگام انجام کارهای دشوار ضد نژادپرستی
با این تکنیکها میتوانید برای برابری و عدالت در محیط کار مبارزه کنید و با نژادپرستی ساختاری مقابله نمایید.
حالا زمان آن رسیده که برای تغییر در محیط کار تلاش کنیم، نابرابریهای ساختاری را رفع کنیم و بهصورت فعالانه ضد نژادپرستی عمل کنیم. اما چطور میتوان این تغییرات را در سطح کل سازمان ایجاد کرد؟
در این دوره، Kwame Christian، مدیر مؤسسه American Negotiation Institute، روشهایی را برای داشتن گفتوگوهای دشوار معرفی میکند تا بتوانید آیندهای عادلانهتر برای سازمان خود رقم بزنید.
آنچه در این دوره یاد میگیرید:
🔹 شناسایی دقیق مشکلات و ارائه راهکارها
🔹 جلب حمایت مدیران و متعهد کردن آنها به تغییر
🔹 تعریف چشمانداز موفقیت و برنامهریزی استراتژیک
🔹 استفاده از تکنیکهای مذاکره برای پیشبرد تغییرات
🔹 حفظ تمرکز، ایجاد مسئولیتپذیری و مدیریت احساسات
🔹 راهکارهای مراقبت از خود هنگام انجام کارهای دشوار ضد نژادپرستی
با این تکنیکها میتوانید برای برابری و عدالت در محیط کار مبارزه کنید و با نژادپرستی ساختاری مقابله نمایید.
مهارت ها
Anti-racismAllyshipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Leadership SkillsProfessional DevelopmentLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - هدایت تغییر و ضد نژادپرستی
1. واقعی کردن تغییر
- 02 - شناسایی بی عدالتی
- 03 - هدف را مشخص کنید
- 04 - مذاکره برای هدف
2. ابزارهایی برای متقاعد کردن
- 05 - درست بودن در مقابل به دست آوردن آنچه میخواهید
- 06 - برای ایجاد مسئولیت پذیری از ثبات استفاده کنید
- 07 - حفظ تمرکز
- 08 - جمعآوری بردهای کوچک
- 09 - غلبه بر احساسات
- 10 - از نه نترسید
3. خودمراقبتی را تمرین کنید
- 11 - مراقبت از خود - بر نیازهای خود تمرکز کنید
- 12 - مراقبت از خود - منابع خود را افزایش دهید
نتیجه
- 13 - یک کاری که باید انجامدهید باعث تغییر در سازمان شما میشود