تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی پیش نویس راهنمایی در مورد اینکه چگونه کارکنان شما می توانند از هوش مصنوعی روزانه استفاده کنند

دوره آموزشی پیش نویس راهنمایی در مورد اینکه چگونه کارکنان شما می توانند از هوش مصنوعی روزانه استفاده کنند

27 دقیقهعمومی2024-08-01

مدرسین

Ashley Kennedy

Ashley Kennedy

Managing Staff Instructor at LinkedIn Learning

جزئیات دوره

هوش مصنوعی محیط های کاری را متحول می کند، اما بدون راهنمایی مناسب، متخصصان کسب و کار ممکن است برای استفاده از پتانسیل کامل آن تلاش کنند. در این مصاحبه جذاب، با دکتر الیزابت آدامز، متخصص هوش مصنوعی و سخنران اصلی، درباره اهمیت حیاتی هوش مصنوعی (RAI) صحبت خواهیم کرد و نقش محوری را که راهنمایی در باز کردن مزیت‌های اصلی بازی می‌کند، بررسی خواهیم کرد. دکتر آدامز تحقیقات خود را در مورد اهمیت سهامداران کارمند در طراحی و توسعه هوش مصنوعی به اشتراک می گذارد. او همچنین به پیاده سازی، چالش ها، اخلاقیات، توصیه های عملی و موارد دیگر می پردازد. این دوره برای متخصصان منابع انسانی، رهبران کسب و کار و هر کسی که مشتاق است هوش مصنوعی را به طور استراتژیک در محل کار خود ادغام کند، عالی است.

اهداف آموزشی
درک کنید که چرا شرکت ها باید در مورد استفاده از فناوری هوش مصنوعی در محل کار راهنمایی ارائه دهند.
اهمیت مشارکت ذینفعان کارکنان در فرآیند طراحی و توسعه هوش مصنوعی را بپذیرید.
چالش های رایجی که سازمان ها هنگام تلاش برای اجرای اصول RAI با آن مواجه هستند را بیاموزید.
عناصر کلیدی را که متخصصان منابع انسانی باید هنگام تهیه پیش نویس راهنمایی در مورد خط مشی هوش مصنوعی در نظر بگیرند، درک کنید.
ملاحظات اخلاقی در تهیه پیش نویس دستورالعمل های استفاده از هوش مصنوعی را درک کنید.

مهارت ها

Business StrategyArtificial Intelligence for BusinessBusiness Analysis and StrategyLeadership and ManagementOne-Off

سرفصل ها

0. مقدمه

  • 01 - از راهنمایی‌های هوش مصنوعی برای کارمندان خود استفاده کنید
  • 02 - با دکتر الیزابت آدامز آشنا شوید

1. هوش مصنوعی و راهنمایی مسئول

  • 03 - چرا هوش مصنوعی مسئول برای سازمان‌های مدرن حیاتی است؟
  • 04 - چرا راهنمایی استراتژیک هوش مصنوعی بسیار مهم‌است ?

2. مشارکت ذینفعان کارکنان

  • 05 - چرا مشارکت ذینفعان کارمند بسیار مهم‌است ?
  • 06 - چند راه وجوددارد که می‌توانید کارمندان را در طراحی هوش مصنوعی مشارکت دهید
  • 07 - چگونه کارکنان می‌توانند در طول چرخه عمر هوش مصنوعی بازخورد بدهند

3. چالش‌ها و راه حل‌های پیاده سازی

  • 08 - مشاغل با اجرای هوش مصنوعی با چه چالش‌هایی روبرو هستند
  • 09 - مهم ترین بخش‌های خط مشی در راهنمایی هوش مصنوعی چیست؟
  • 10 - چگونه باید مقاومت کارکنان را با هوش مصنوعی مدیریت کنید

4. ملاحظات اضافی برای تهیه پیش نویس راهنمای هوش مصنوعی

  • 11 - چگونه باید به آموزش کارکنان برای ابزارهای هوش مصنوعی نزدیک شوید
  • 12 - در تدوین دستورالعمل هوش مصنوعی چه اصول اخلاقی باید رعایت شود
  • 13 - چگونه می‌توانید موفقیت هدایت هوش مصنوعی را اندازه‌گیری کنید
  • 14 - چگونه می‌توانید شکاف مهارت‌های هوش مصنوعی در بین کارمندان را برطرف کنید
  • 15 - برای کسانی که ادغام هوش مصنوعی را شروع می‌کنند چه توصیه ای دارید
  • 16 - فکر می‌کنید چه روندهای آینده بر کارمندان تأثیر می‌گذارد

دوره های مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal