دوره آموزشی چارچوبی برای سلامت روان ویژه مدیران منابع انسانی و رهبران تیم‌ها

به دنبال حمایت از سلامت روان در محیط کار هستید؟ این دوره نکات و چارچوبی هشت‌مرحله‌ای برای کاهش برچسب‌گذاری و ترویج فرهنگی فراگیر ارائه می‌دهد که در آن چالش‌های سلامت روان به‌طور آزادانه حمایت می‌شود. همراه با متخصص باربارا برنان، این مسیر را طی کنید تا تغییرات لازم را برای تقویت تاب‌آوری و خلق آینده‌ای فراگیر و شکوفا برای همه کارکنان ایجاد کنید. تفاوت بین بهزیستی عمومی روان و بیماری‌های روانی را بیاموزید. با آگاهی از برچسب‌گذاری‌های آشکار، پنهان و خودتحمیل‌شده که ممکن است مانع از بهبودی کارکنان شود، عملکرد و بهره‌وری را بهبود بخشید. اهمیت همکاری در حمایت از سلامت روان را کشف کنید.

استراتژی‌هایی برای ایجاد محیطی امن و حمایت‌گرانه در محل کار بیاموزید، خواه شما یک مدیرعامل، رهبر منابع انسانی، مسئول رفاه، یا حامی سلامت روان باشید. مزایای اولویت‌دهی به کارکنان نسبت به سود را کشف کنید—این کار نه‌تنها به شما کمک می‌کند تا از نظر قانونی مطابق باشید، بلکه با همدلی رهبری کنید و موفقیت‌ها و رفاه کلی محیط کار را به حداکثر برسانید. آماده شوید تا تغییراتی را که می‌خواهید ببینید، آغاز کنید و محیط کاری بدون برچسب‌گذاری ایجاد کنید.

اهداف یادگیری:
تعریف و توصیف ریشه‌های برچسب‌گذاری، نحوه بروز آن و چگونگی مقابله با آن.
پیاده‌سازی استراتژی‌های رفاه برای حمایت از کارکنان در تمامی بخش‌های یک سازمان.
سفارشی‌سازی چارچوب کاهش برچسب‌گذاری سلامت روان متناسب با نیازهای منحصربه‌فرد یک سازمان.
فهرست کردن مزایای اولویت‌دهی به کارکنان نسبت به سود.