دوره آموزشی ایجاد یک برنامه متنوع، فراگیر و متعلق

تنوع، گنجاندن و تعلق (DIBs) فقط یک لغت است. برنامه های DIB می توانند تأثیر واقعی بر بهره وری و رفاه کارکنان داشته باشند. به بهترین گروهی که تاکنون عضو بوده اید فکر کنید - جایی که احساس می کردید همه به شما اهمیت می دهند، شما را درک می کنند و به عنوان عضوی از گروه برای شما ارزش قائل هستند. این نوعی از محیط است که باعث به اشتراک گذاری، نوآوری و رشد می شود. این دوره ها به رهبران منابع انسانی نشان می دهد که چگونه یک استراتژی DIBs ایجاد کنند که محیط های متنوع و فراوانی را ایجاد کند که در آن همه احساس کنند که متعلق به خود هستند. دکتر استفانی ک. جانسون توضیح می دهد که چگونه یک استراتژی برای سازمان خود ایجاد کنید و شروع به ادغام DIB در فعالیت های اصلی منابع انسانی، مانند استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و تبلیغات کنید. به علاوه ، یاد بگیرید که چگونه خرید کنید و موفقیت مداوم برنامه خود را ارزیابی کنید.