دوره آموزشی ERG خود را توسعه دهید، رشد دهید، راه اندازی کنید و از آن حمایت کنید
46 دقیقهمتوسط2023-06-06
مدرسین

Dereca Blackmon
CEO of Inclusion Design Group
جزئیات دوره
ابتکارات تنوع و شمول در سازمان ها در سراسر جهان در حال افزایش است. اما اکنون که برنامه ها و طرح ها در حال انجام است، چگونه می توانید اثربخشی تلاش های خود را به حداکثر برسانید؟ یکی از محبوبترین و آسانترین ابزارهای پشتیبانی DEI که پیادهسازی میشوند، ERGs-گروههای منابع کارکنان هستند. ERG ها محبوب ترین و مؤثرترین راه برای حمایت از نیروی کار شما هستند. آنها می توانند مقرون به صرفه باشند و برای حمایت از کارکنان شما برنده های بزرگی را ارائه دهند. در این دوره آموزشی، Dereca Blackmon به شما نشان میدهد که چگونه میتوانید از ERG ها استفاده کنید و از همکاران، حامیان مالی و مربیان خود خرید کنید. او به شما نشان می دهد که چگونه ERG قوی ایجاد و پیاده سازی کنید، دستورالعمل های گام به گام در مورد ساخت زیرساخت، طراحی و اجرای برنامه ها، و استفاده از منابع موجود که در حال حاضر در شرکت شما هستند را ارائه می دهد. در نهایت، Dereca توضیح می دهد که چگونه از دام های رایج ERG مانند فرسودگی شغلی، علاقه ناسازگار و عدم حمایت سازمانی جلوگیری کنید.
مهارت ها
DEI CultureAllyshipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Professional DevelopmentDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ارزش ERG ها
1. ایجاد فایل برای ERGs
- 02 - ERGها یک منطقه راحتی ایجاد میکنند
- 03 - ERGها باعث توسعه رهبری میشوند
- 04 - ERG ظرفیت کلی کسب و کار را افزایش میدهد
2. ایجاد یک ERG قوی
- 05 - از همکاران خود خرید کنید
- 06 - یک ساختار عملیاتی مستحکم ایجاد کنید
- 07 - از حمایت متحدان استفاده کنید
- 08 - پیام رسانی و ارتباطات
3. دامهای رایج ERG و نحوه اجتناب از آنها
- 09 - اجتناب از فرسودگی شغلی
- 10 - علاقه ناسازگار از عضویت
- 11 - عدم حمایت سازمانی
نتیجه
- 12 - ایجاد یک منطقه راحتی ممکن است به معنای خارج شدن از منطقه شما باشد
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی تحلیل دادهها با رویکرد عدالتمحور
- دوره آموزشی تجزیه و تحلیل منابع انسانی: استفاده از دادهها برای جذب و حفظ استعدادها
- دوره آموزشی پیگیری، اندازهگیری و گزارش تلاشهای DEI شما
- دوره آموزشی DEI پایدار: اقدام به عنوان یک فرد، تیم و سازمان
- دوره آموزشی دفاع از تغییر در سازمان شما
- دوره آموزشی از آگاهی تا اقدام: به عنوان عامل تغییر در زمینه تنوع، برابری و شمول (DEI) در سازمان خود ارتقا یابید
- دوره آموزشی پیشبرد استراتژی DIBs در سازمان شما
- دوره آموزشی هدایت مسئولیت پذیری سازمانی برای تنوع، برابری، شمول و تعلق