دوره آموزشی طراحی استراتژی های رشد
1 ساعت 7 دقیقهمتوسط2019-11-19
مدرسین

Anil Gupta
Leading expert on strategy, globalization, and entrepreneurship
جزئیات دوره
شرکتها برای جذب و حفظ استعدادهای برتر، حفظ مزیت رقابتی و ایجاد ارزش سهامداران باید رشد کنند. آنیل گوپتا، پروفسور دانشگاه مریلند، با استفاده از سالها تجربه خود در خدمت در هیئت مدیره چندین شرکت فناوری پیشرفته و همچنین مشاوره برای شرکت هایی مانند GE، IBM و Walmart، به این موضوع می پردازد که چرا کسب و کارها برای بقا نیاز به رشد دارند و دلیل رشد سودآور را توضیح می دهد. سخت است. وی با استفاده از تعدادی مثال و مطالعات کوچک موردی، چارچوبی را برای شناسایی فرصت های رشد بالقوه، ارزیابی و انتخاب از بین آنها و اجرای استراتژی رشد انتخاب شده ترسیم می کند. او همچنین الزامات سازمانی و رهبری برای ایجاد یک شرکت با رشد بالا را مورد بحث قرار می دهد.
اهداف یادگیری
مشکلاتی را که ممکن است یک شرکت در صورت عدم دستیابی به آن با آن روبرو شود، بشناسید.
شناسایی فرصت های بالقوه برای رشد.
مشتریان جدید را برای محصولات موجود شناسایی کنید.
برای انتخاب بهترین فرصت از صفحه های ارزیابی استفاده کنید.
مشارکت ها و خریدها را به عنوان مکانیسم هایی برای افزایش رشد ارزیابی کنید.
اجزای یک تیم رهبری موثر و با رشد را تجزیه کنید.
اهداف یادگیری
مشکلاتی را که ممکن است یک شرکت در صورت عدم دستیابی به آن با آن روبرو شود، بشناسید.
شناسایی فرصت های بالقوه برای رشد.
مشتریان جدید را برای محصولات موجود شناسایی کنید.
برای انتخاب بهترین فرصت از صفحه های ارزیابی استفاده کنید.
مشارکت ها و خریدها را به عنوان مکانیسم هایی برای افزایش رشد ارزیابی کنید.
اجزای یک تیم رهبری موثر و با رشد را تجزیه کنید.
مهارت ها
Business StrategyBusiness Analysis and StrategyLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ایدههای کلیدی برای طراحی استراتژیهای رشد
1. رشد پایدار
- 02 - ضرورت رشد
- 03 - چرا رشد سودآور سخت است
- 04 - تفکیک و تجمیع مجدد
2. شناسایی فرصتهای رشد
- 05 - شناسایی فرصتهای با پتانسیل بالا
- 06 - ایجاد پیشنهادات جدید برای مشتریان فعلی
- 07 - یافتن مشتریان جدید برای پیشنهادات موجود
- 08 - ایجاد پیشنهادات جدید برای مشتریان جدید
- 09 - استفاده از صفحههای ارزیابی برای انتخاب بهترین فرصت
3. تحقق فرصت رشد
- 10 - جمعآوری قابلیتهای مناسب
- 11 - تصمیم به رفتن به تنهایی یا شریک زندگی
- 12 - رشد از طریق کسب
4. سازماندهی برای رشد
- 13 - فرهنگ سازی برای رشد
- 14 - منجر به رشد
نتیجه
- 15 - رشد آمازون - یک سفر تکاملی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی ایجاد مهارت های نوآوری
- دوره آموزشی هوش مصنوعی عاملمحور: چارچوبی برای برنامهریزی و اجرا
- دوره آموزشی چابکی استراتژیک برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی مبانی راهبردی هوش مصنوعی مولد برای رهبران آموزش عالی
- دوره آموزشی تحلیل دادهها با رویکرد عدالتمحور
- دوره آموزشی تحول دیجیتال در زنجیره تامین
- دوره آموزشی هوش مصنوعی برای مدیرای سازمان: چطوری جنجالها رو تبدیل کنیم به ارزش واقعی برای کسبوکار
- دوره آموزشی کاهش ریسک کسبوکار هوش مصنوعی: راهنمایی برای مدیران ارشد و رهبران سازمان