دوره آموزشی تفکر استراتژیک مبتنی بر داده برای تحلیلگران ارشد و دانشمندان داده
2 ساعت 57 دقیقهپیشرفته2024-08-29
مدرسین

Paul Thurman
جزئیات دوره
برای دانشمندان داده، ارتباط کار آنها با استراتژی تجاری شرکت میتواند چالشبرانگیز باشد، چه از نظر استفاده از زبان تجاری که توسط رهبران سازمان به کار میرود و چه از نظر ابزارهای تحلیلی و توضیحات سادهای که برای هدایت تفکر آنها مورد نیاز است. در این دوره آموزشی، شما یاد خواهید گرفت که چگونه نتایج تحلیلی خود را با استفاده از زبان استراتژیک قالببندی کنید تا بتوانید خروجیهای کلیدی خود را به نیازهای مهم تفکر استراتژیک و تصمیمگیرندگان تجاری ارتباط دهید.
دکتر پل تورمن در این دوره به شما آموزش میدهد که چگونه با رهبران کسبوکار همکاری کنید تا راهحلهای تحلیلی دادهها را به زبانی غیرعلمی و تجاریمحور ارائه دهید. این دوره به شما کمک میکند تا بفهمید "استراتژی" به چه معناست و علم داده چه نقشی در آن ایفا میکند. همچنین خواهید آموخت که چگونه یک بازار و استراتژی را برای ارزیابی رقابتپذیری یک شرکت تحلیل کنید و یک استراتژی موفق را با استفاده از چارچوب تفکر سهجانبه مفهومی، تحلیلی و عملیاتی پیادهسازی کنید.
در این دوره، شما با تکنیکهای کاربردی آشنا خواهید شد تا به رهبران کسبوکار کمک کنید تا از تحلیلهای شما بیشتر بیاموزند و اطمینان حاصل کنید که توصیههای مبتنی بر دادههای شما به استراتژیهای قابل اجرا تبدیل میشود.
اهداف آموزشی:
شناسایی نقشهای کلیدی: سطوح و نقشهای کلیدی که همه دانشمندان داده ایفا میکنند و نحوه تعامل آنها با مدیران ارشد شرکت را شناسایی کنید.
توسعه و هماهنگی استراتژی: بیاموزید چگونه چشمانداز، مأموریت و ارزشهای یک شرکت را توسعه دهید و با آنها هماهنگ کنید و اینکه این موارد در زمینههای کسبوکار و علم داده چه معنایی دارند و چگونه با استراتژی شرکت مرتبط هستند.
ارزیابی موقعیت شرکت: بیاموزید که چگونه به صورت کمی و کیفی موقعیت یک شرکت در بازار کلان (نسبت به سایر بازیگران و سهامداران کلیدی بازار) و نقاط قوت و ضعف نسبی آن در بازار خرد را ارزیابی کنید و تحلیل کنید که این مسائل به فرصتها و تهدیدهای استراتژیک مهم در بازار گستردهتر چگونه مربوط میشود.
ایجاد کارتهای امتیازی: نحوه ایجاد کارتهای امتیازی (معیارها و اهداف) برای موفقیت استراتژیک را بیاموزید و برنامههای عملی برای هدایت تیمها و تحلیلها به سمت یک چشمانداز مشخص طراحی کنید.
توسعه طرح B: در صورتی که تلاشهای استراتژیک اولیه با مشکل مواجه شود، بیاموزید چگونه یک "طرح B" توسعه دهید.
اتصال عناصر استراتژیک: عناصر استراتژیک مفهومی، تحلیلی و عملیاتی را با استفاده از تجزیه و تحلیل دادههای ساده به هم متصل کنید تا تمامی اعضای سازمان به یک زبان مشترک صحبت کنند و از تحلیلهای یکسانی استفاده کنند.
دکتر پل تورمن در این دوره به شما آموزش میدهد که چگونه با رهبران کسبوکار همکاری کنید تا راهحلهای تحلیلی دادهها را به زبانی غیرعلمی و تجاریمحور ارائه دهید. این دوره به شما کمک میکند تا بفهمید "استراتژی" به چه معناست و علم داده چه نقشی در آن ایفا میکند. همچنین خواهید آموخت که چگونه یک بازار و استراتژی را برای ارزیابی رقابتپذیری یک شرکت تحلیل کنید و یک استراتژی موفق را با استفاده از چارچوب تفکر سهجانبه مفهومی، تحلیلی و عملیاتی پیادهسازی کنید.
در این دوره، شما با تکنیکهای کاربردی آشنا خواهید شد تا به رهبران کسبوکار کمک کنید تا از تحلیلهای شما بیشتر بیاموزند و اطمینان حاصل کنید که توصیههای مبتنی بر دادههای شما به استراتژیهای قابل اجرا تبدیل میشود.
اهداف آموزشی:
شناسایی نقشهای کلیدی: سطوح و نقشهای کلیدی که همه دانشمندان داده ایفا میکنند و نحوه تعامل آنها با مدیران ارشد شرکت را شناسایی کنید.
توسعه و هماهنگی استراتژی: بیاموزید چگونه چشمانداز، مأموریت و ارزشهای یک شرکت را توسعه دهید و با آنها هماهنگ کنید و اینکه این موارد در زمینههای کسبوکار و علم داده چه معنایی دارند و چگونه با استراتژی شرکت مرتبط هستند.
ارزیابی موقعیت شرکت: بیاموزید که چگونه به صورت کمی و کیفی موقعیت یک شرکت در بازار کلان (نسبت به سایر بازیگران و سهامداران کلیدی بازار) و نقاط قوت و ضعف نسبی آن در بازار خرد را ارزیابی کنید و تحلیل کنید که این مسائل به فرصتها و تهدیدهای استراتژیک مهم در بازار گستردهتر چگونه مربوط میشود.
ایجاد کارتهای امتیازی: نحوه ایجاد کارتهای امتیازی (معیارها و اهداف) برای موفقیت استراتژیک را بیاموزید و برنامههای عملی برای هدایت تیمها و تحلیلها به سمت یک چشمانداز مشخص طراحی کنید.
توسعه طرح B: در صورتی که تلاشهای استراتژیک اولیه با مشکل مواجه شود، بیاموزید چگونه یک "طرح B" توسعه دهید.
اتصال عناصر استراتژیک: عناصر استراتژیک مفهومی، تحلیلی و عملیاتی را با استفاده از تجزیه و تحلیل دادههای ساده به هم متصل کنید تا تمامی اعضای سازمان به یک زبان مشترک صحبت کنند و از تحلیلهای یکسانی استفاده کنند.
مهارت ها
Decision-MakingBusiness AnalyticsLeadership SkillsData ScienceProfessional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - تفکر استراتژیک مبتنی بر داده
- 02 - چه تجربهای برای این دوره باید داشته باشید
1. استراتژی چیست - چشم انداز، ماموریت و ارزش ها
- 03 - استراتژی چیست و علم داده چه نقشی دارد
- 04 - رهبری و مدیریت - چالشهای استراتژیک
- 05 - چرا استراتژی
- 06 - سه سطح تفکر استراتژیک و تصمیم گیری
- 07 - استراتژی مفهومی - چشم انداز، ماموریت و ارزش ها
- 08 - تمرین - چگونه چشم انداز یک شرکت را ببینیم
2. تجزیهوتحلیل یک بازار و یک استراتژی - یک شرکت چقدر رقابت پذیر است
- 09 - استراتژی تحلیلی - ارزیابی بازار رقابتی
- 10 - کلان استراتژی - نیروهای پنج گانه پورتر
- 11 - میکرواستراتژی - SWOT
- 12 - استفاده از SWOT برای استخراج گزینههای استراتژیک
- 13 - تمرین - نحوه ارزیابی رقابت پذیری یک بنگاه
3. اندازهگیری و برنامه ریزی موفقیت - خوب چگونه به نظر میرسد و چگونه میتوانم به آنجا برسم
- 14 - استراتژی عملیاتی - کارت امتیازی و برنامه عمل
- 15 - نقاط عطف و موانع - عقب نشینی و برنامه ریزی عمل
- 16 - معیارها و اهداف موفقیت - کارت امتیازی متوازن
- 17 - تمرین - همسویی معیارهای کلیدی و برنامههای اقدام
4. استراتژی مفهومی Deep Dive - توسعه و همسوسازی چشم انداز، ماموریت و ارزش ها
- 18 - تفکر مفهومی عمیقتر - ارزش ها , رهبری و تعارض
- 19 - ایجاد یک چشم انداز قانع کننده
- 20 - تمرین - دیدن چشم انداز یک شرکت قسمت دوم
- 21 - همسویی ماموریت و چشم انداز
- 22 - تمرین - استفاده از رگرسیون برای ایجاد همسویی
5. استراتژی تحلیلی Deep Dive - تجزیهوتحلیل شرکت کنندگان کلیدی بازار
- 23 - تجزیهوتحلیل عمیقتر - ارزیابی فعالان کلیدی بازار
- 24 - نیروهای پنج (+2) پورتر
- 25 - تمرین - تجزیهوتحلیل کلان بازار بخش دوم
- 26 - ارزیابی تنوع در بازارها - بینش از پورتر
- 27 - تمرین - ارزیابی نیروهای بازار
- 28 - مزیت رقابتی - ایجاد تمایز
- 29 - تمرین - ارزیابی یا ایجاد تمایز رقابتی
6. استراتژی عملیاتی غواصی عمیق - نظارت و اندازهگیری موفقیت
- 30 - تفکر عملیاتی عمیقتر - کارت امتیازی متوازن و برنامه ریزی اقدام
- 31 - تمرین - استفاده از علم داده برای ایجاد کارت امتیازی
- 32 - برنامه ریزی اقدام - طراحی وظایف مرتبط با معیارهای کارت امتیازی
- 33 - تمرین - ارزیابی تأثیرات رقبا بر برنامههای خود
- 34 - قطعه گمشده - برنامه ریزی احتمالی
7. مرور دوره - تفکر استراتژیک مبتنی بر داده و تصمیم گیری
- 35 - بررسی اهداف دوره
- 36 - استراتژی چیست - در سه سطح تعریف شده است
- 37 - پشتیبانی از تجزیهوتحلیل , مشکلات و خلاصه یک صفحه ای
نتیجه گیری
- 38 - از اینجا به کجا میروید - سایر دورههای مورد علاقه
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی به حلکننده مسئلهای تبدیل شوید که هیچ تیمی نمیتواند از دست بدهد
- دوره آموزشی مبانی علوم تصمیمگیری
- دوره آموزشی ۷ کلید برای پرورش تفکر خلاق و نقادانه موثر
- دوره آموزشی کلاس استادانه حل مسئله
- دوره آموزشی هوش جمعی در محیط کار
- دوره آموزشی راهبری در مواجهه با ابهام با رویکرد «تفکر همزمان» (Both/And Thinking)
- دوره آموزشی از داده تا تصمیمگیری
- دوره آموزشی حل سریع مسئله و نوآوری شتابنده