دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده: تحلیل نیروی انسانی با هوش مصنوعی برای برنامه‌ریزی نیروی کار و بهبود تجربه‌ی کارکنان

اگه می‌خوای روند جذب، نگهداری و رشد کارمندها رو بهبود بدی، آنالیز داده‌های انسانی (People Analytics) می‌تونه یکی از بهترین و موثرترین روش‌ها برای استفاده از قدرت کامل داده‌ها باشه. تو این دوره، سرینا هوانگ بهت یاد می‌ده چطور از آنالیز داده‌های انسانی برای بهینه‌سازی استراتژی‌های جذب و نگهداری استعدادها استفاده کنی.

تو این دوره با اصول آنالیز داده‌های انسانی و مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده آشنا می‌شی. یاد می‌گیری چطور می‌تونی کیفیت داده‌ها رو بررسی کنی، کاربردهای واقعی اون رو بشناسی، از روش‌های اندازه‌گیری درست استفاده کنی، و چطور حمایت مدیران ارشد رو جلب کنی. سرینا همچنین بهت نشون می‌ده که چطور تکنولوژی‌های جدید می‌تونن تاثیر زیادی توی اجرای آنالیز داده‌های انسانی داشته باشن. از جذب استعدادها گرفته تا حفظ کارکنان، تنوع و گنجاندن همه افراد، و برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار، سرینا بهت آموزش می‌ده چطور می‌تونی مهارت‌های آنالیز داده‌ات رو به سطح بعدی ببری.

این دوره برای متخصصان منابع انسانی، متخصصان داده، رهبران کسب‌وکار و کارآفرینان طراحی شده و بهت کمک می‌کنه که از ابزارهای پیشرفته و روز دنیای داده استفاده کنی.

🎯 اهداف یادگیری این دوره:
✅ درک اهمیت تجربه کارمند و استفاده از بهترین روش‌ها برای اندازه‌گیری و بهبود اون با تکنیک‌هایی مثل نظرسنجی از کارمندان و بهبود تجربه کارمندهای جدید
✅ تحلیل تقاطع تکنولوژی و آنالیز داده‌های انسانی و بررسی تاثیر فناوری منابع انسانی روی آنالیز داده‌ها و انتخاب راه‌حل‌های مناسب با در نظر گرفتن اصول اخلاقی هوش مصنوعی
✅ ارزیابی اثربخشی استراتژی‌های جذب استعداد و توسعه روش‌های مبتنی بر داده برای بهبود کیفیت استخدام از طریق آنالیز و تکنیک‌های داستان‌سرایی
✅ ارزیابی شاخص‌های نگهداری و ترک کارمندان و طراحی استراتژی‌های مبتنی بر داده برای افزایش نگهداری کارمندان با استفاده از آنالیز و روش‌های موثر داستان‌سرایی
✅ بررسی شاخص‌های تنوع و گنجاندن افراد و ایجاد ابتکارات مبتنی بر داده برای ارتقاء تنوع و گنجاندن همه افراد در سازمان با استفاده از آنالیز و داستان‌سرایی جذاب