دوره آموزشی تصمیم گیری DEI مبتنی بر داده

جزئیات دوره

به‌عنوان یه رهبر در دنیای کسب‌وکار امروزی، کلی کار پیچیده و مهم روی دوشتونه. اما یکی از حیاتی‌ترین وظایف، ایجاد یه استراتژی قوی و عملی برای تنوع، برابری و شمول (DEI) در محیط کار هست.

اما چطور می‌شه از یه ایده ساده، یه تغییر واقعی و ماندگار ساخت؟
جوابش تو داده‌هاست!

چرا داده‌ها مهمن؟
چون بدون داده‌های دقیق، ممکنه فقط تصمیمات حسی و حدسی بگیرید. اما وقتی DEI رو با داده‌ها پیش ببرید، می‌تونید نتایج واقعی رو بسنجید و بهبود بدید.

در این دوره، کریستی لیندور، استراتژیست خبره‌ی محیط‌های کاری، به شما نقشه‌ی راهی برای اجرای استراتژی داده‌محور DEI ارائه می‌کنه. با یادگیری این مهارت‌ها، می‌تونید روش‌های اجرایی و تأثیر DEI رو به‌طور دقیق اندازه‌گیری کنید و تصمیمات هوشمندانه‌تری بگیرید.

🔍 چی یاد می‌گیرید؟
✅ تعیین معیارهای دقیق برای سنجش DEI در سازمان
✅ طراحی نیازهای داده‌ای خاص DEI برای درک وضعیت موجود
✅ ایجاد و تحلیل داشبوردها و امتیازدهی‌های DEI
✅ نحوه‌ی ارائه‌ی گزارشات جذاب و قانع‌کننده برای جلب حمایت مدیریت
✅ ساخت داستان‌های قوی و تأثیرگذار از داده‌های DEI

در پایان این دوره، آماده خواهید بود تا سازمان خودتون رو به مرحله‌ی بعدی در مسیر DEI ببرید و تأثیری واقعی در فرهنگ سازمانی ایجاد کنید.

🚀 بیایید با هم محیط‌های کاری رو عادلانه‌تر، متنوع‌تر و شفاف‌تر بسازیم!

اهداف یادگیری دوره
✅ درک اهمیت داده‌ها در تصمیم‌گیری‌های DEI
✅ ایجاد یک سیستم ارزیابی و سنجش DEI در سازمان
✅ یادگیری طراحی داشبوردهای تحلیلی برای DEI
✅ تقویت مهارت‌های ارائه و متقاعدسازی با استفاده از داده‌ها
✅ جلب مشارکت و حمایت مدیران و تیم‌ها از برنامه‌های DEI

سرفصل ها

0. مقدمه

01 - آیا آماده هستید تا سفر DEI خود را به سطح بعدی ببرید

1. ایجاد فرهنگ DEI مبتنی بر داده

02 - چرا اندازه‌گیری داده‌ها در DEI مهم است
03 - تعریف انواع داده‌های مرتبط با DEI
04 - راه‌اندازی برای موفقیت

2. طراحی الزامات داده DEI

05 - تهیه موجودی از داده‌های مربوط به DEI
06 - منبع یابی و جمع‌آوری داده‌های DEI
07 - شناسایی ذینفعان برای فرآیند جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز DEI

3. تجزیه‌و‌تحلیل کارت امتیازی DEI

08 - کارت امتیازی DEI
09 - گردآوری یک کارت امتیازی تاثیرگذار DEI
10 - کارت امتیازی DEI برای سازمانی که برای اولین بار سفر DEI دارد
11 - کارت امتیازی DEI برای سازمانی که سفر DEI خود را پیش می‌برد

4. گفتن داستان‌های متقاعد کننده با داده‌های DEI و موارد دیگر

12 - داستان سرایی که برای یک سازمان در اولین سفر DEI تأثیر می‌گذارد
13 - داستان سرایی که برای سازمانی که سفر DEI خود را پیش می‌برد تأثیر می‌گذارد
14 - ردیابی و نظارت بر داده‌های DEI
15 - ملاحظات هنگام رفتن به یک سفر تصمیم‌گیری DEI مبتنی بر داده
16 - مشکلات رایجی که موانعی را برای فرهنگ‌های DEI مبتنی بر داده ایجاد می‌کند

نتیجه

17 - تعیین اهداف مثبت برای شروع سفر DEI مبتنی بر داده