دوره آموزشی ایجاد صفحات متنوع و حفظ استعدادهای متنوع
38 دقیقهمتوسط2023-02-17
مدرسین
Christie Lindor
Management Consultant, Trainer, Speaker, Podcaster
جزئیات دوره
ایجاد نیروی کار متنوع یک سرمایه گذاری در آینده است. گسترش نمایندگی نیروی کار شما می تواند فرهنگ شرکت شما را تقویت کند، حفظ کارکنان را افزایش دهد و منجر به پیشرفت در نوآوری و سودآوری شود. در این دوره، کریستی لیندور، مشاور نیروی کار فرهنگ و تنوع، به شما نشان میدهد که چگونه یک جدول متنوع ایجاد کنید که سازمان شما را برای موفقیت برای استخدام و حفظ استعدادهای مختلف آماده کند. کریستی توضیح می دهد که چگونه منابع استخدام خود را گسترش دهید و در عین حال یک محیط فرهنگی ایجاد کنید که در آن کاندیداهای فاقد نمایندگی به طور ارگانیک در خط لوله شما ظاهر شوند - و در نهایت به عنوان استعداد در سازمان شما.
مهارت ها
Recruiting Diverse TalentRecruitingHR StrategyTalent ManagementDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Human ResourcesLeadership and ManagementDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - ایجاد نیروی کار متنوع با استخدام شروع می شود
1. مبانی تخته سنگی متنوع
- 02 - چرا یک فهرست متنوع برای یک استراتژی استخدام مهم است
- 03 - استخدام متنوع، استخدام فراگیر کل نگر است
- 04 - اشتباهات رایج در هنگام جستجو برای تهیه یک تخته سنگ متنوع
2. ایجاد یک تخته سنگ متنوع
- 05 - ایجاد یک جدول متنوع برای استخدام در سطح ورودی
- 06 - ایجاد یک جدول متنوع برای استخدام در اواسط شغلی
- 07 - ایجاد یک جدول متنوع برای استخدام در سطوح اجرایی
- 08 - سایر ملاحظات موفقیت در ایجاد تخته سنگی متنوع
3. حفظ استعدادهای متنوع
- 09 - ایجاد فرآیندهای ورود فراگیر
- 10 - مسیرهای پرداخت حقوق صاحبان سهام، ارتقاء شغلی و پیشرفت
- 11 - توسعه شغلی و حمایت شغلی
- 12 - مداخلات حفظ عمدی
نتیجه
- 13 - شروع با سفر تخته سنگی متنوع خود