دوره آموزشی ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی
48 دقیقهپیشرفته2017-10-24
مدرسین

Mike Figliuolo
Founder and Managing Director of thoughtLEADERS, LLC
جزئیات دوره
صرف نظر از اینکه استراتژی شما چقدر برجسته است، سازمان شما تا زمانی که به طور واقعی اجرا نشده باشد از آن هیچ ارزشی نخواهد برد. اما روند اجرای برنامه های استراتژیک - و پرورش فرهنگ کاری که تیم ها را تشویق به اقدام می کند - نیازمند برنامه ریزی دقیق است. شما باید استراتژی، اجرا و فرهنگ را پیوند دهید. ایجاد فرایندهایی برای پشتیبانی از اجرا ؛ اجرای استراتژی ؛ و برای غلبه بر موانع آماده باشید. در این دوره، مایک فیگلیولو نحوه ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی را نشان می دهد. وی محرکهای اجرای استراتژی و مفاهیم اساسی را که شرکتها برای تحقق برنامه های خود باید به آنها توجه کنند، مرور می کند.
اهداف یادگیری
اجزای اصلی استراتژی را ذکر کنید.
تعیین و ارتباط اولویت های استراتژیک
فرهنگ را تعریف کنید.
ارزیابی و اجرای ایده ها در یک فرایند اولویت بندی.
نحوه اندازه گیری پیشرفت و عملکرد را مشخص کنید.
نحوه حفظ تمرکز و حذف حواس پرتی را توضیح دهید.
فرایندهای کلیدی برای ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی را شرح دهید.
اهداف یادگیری
اجزای اصلی استراتژی را ذکر کنید.
تعیین و ارتباط اولویت های استراتژیک
فرهنگ را تعریف کنید.
ارزیابی و اجرای ایده ها در یک فرایند اولویت بندی.
نحوه اندازه گیری پیشرفت و عملکرد را مشخص کنید.
نحوه حفظ تمرکز و حذف حواس پرتی را توضیح دهید.
فرایندهای کلیدی برای ایجاد فرهنگ اجرای استراتژی را شرح دهید.
مهارت ها
HR StrategyBusiness StrategyHuman ResourcesBusiness Analysis and StrategyLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - خوش آمدید
1. استراتژی، فرهنگ و اجرا
- 02 - پیوند دادن استراتژی، فرهنگ و اجرا
- 03 - تعیین استراتژی
- 04 - تعریف فرهنگ
- 05 - عملی کردن اجرا
2. فرآیندهایی برای پشتیبانی از اجرا
- 06 - اجرای فرآیندهای اولویت بندی
- 07 - تخصیص منابع
- 08 - تعیین اهداف
- 09 - تعریف و اعطای مشوق ها
- 10 - بازنگری در استراتژی
3. اجرای طرح
- 11 - رانندگی رفتارهای روزمره
- 12 - اندازهگیری پیشرفت
- 13 - جشن موفقیت
- 14 - پرورش استعداد
4. غلبه بر چالشهای اجرایی
- 15 - رهایی از فلج تحلیل
- 16 - تمرکز و حذف عوامل حواس پرتی
- 17 - تصمیم گیریهای سخت
- 18 - تقویت فرهنگ
- 19 - سرمایه گذاری کافی
نتیجه
- 20 - مراحل بعدی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی مهارت هایی برای ایجاد روابط کاری قوی تر
- دوره آموزشی استخدام و توسعه نیروی کار مجهز به هوش مصنوعی: راهنمایی برای رهبران سازمانی
- دوره آموزشی آمادهسازی تیمهای منابع انسانی برای هوش مصنوعی عاملمحور
- دوره آموزشی فعالسازی جابجایی استعدادها برای رهبران
- دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
- دوره آموزشی منابع انسانی: برنامهریزی راهبردی نیروی کار
- دوره آموزشی مدیریت تغییر در منابع انسانی پس از ظهور هوش مصنوعی
- دوره آموزشی ایجاد فرهنگ فروش با عملکرد بالا