دوره آموزشی مقابله با سوگیری: پیشرفت در سراسر تفاوت های ما
40 دقیقهعمومی2018-05-11
مدرسین
Arianna Huffington
Founder of Huffington Post and Thrive Global
Vernā Myers
Inclusion Strategist, Cultural Innovator, Lawyer, Author
جزئیات دوره
با یادگیری نحوه تعامل با دیگران در تفاوت ها، معنی، رفاه و بهره وری بیشتری پیدا کنید. به سفر Thrive خود ادامه دهید و نحوه ایجاد محیط های فراگیر را پیدا کنید که در آن همه می توانند پیشرفت کنند. در این دوره، آریانا هافینگتون و ورنا مایرز درباره تاثیر لنز فرهنگی ما بر روابط روزانه ما و چگونگی مقابله با تعصب در گفتار و اعمال خود بحث می کنند.
مهارت ها
AllyshipWorkplace EquityInclusive LeadershipDiversity, Equity, and Inclusion (DEI)Professional DevelopmentLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - مقدمه آریانا هافینگتون
1. تعامل با دیگران در سراسر تفاوت
- 02 - چگونه ظاهر میشوید
- 03 - شما همه با هم هستید
- 04 - شمول چیست
- 05 - چرا مردم چیزهای نادرست میگویند و انجام میدهند
- 06 - استفاده از لنز فرهنگی به عنوان ابزاری برای جلوگیری از اشتباه
- 07 - کاوش تعصب ناخودآگاه
- 08 - نحوه مقابله با سوگیری ناخودآگاه
- 09 - اگر کار اشتباهی میگویید یا انجام میدهید چه کاری میتوانید انجام دهید
- 10- چگونه از گفتن حرف نادرست خودداری کنیم
- 11 - فراخوانی برای اقدام
نتیجه
- 12 - اوترو با آریانا هافینگتون
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی Bystander: از Bystander تا Upstander
- دوره آموزشی دستیابی به برتری در گروههای منابع کارکنان
- دوره آموزشی مقابله با سخنان نفرتانگیز در محیط کار
- دوره آموزشی توانمندسازی، مشارکت، ارتقاء: عملیاتی کردن گروه منابع کارکنان (ERG) برای ایجاد تغییرات پایدار
- دوره آموزشی استخدام و حمایت از تنوع عصبی در محیط کار
- دوره آموزشی ایجاد محتوای فراگیر: شناسایی و جلوگیری از نژادپرستی در بازاریابی شما
- دوره آموزشی پیشگیری از آزار و اذیت در محیط کار
- دوره آموزشی تبدیل شدن به یک متحد مرد در محل کار