دوره آموزشی انجام بررسی های انگیزشی یک به یک
24 دقیقهعمومی2019-09-09
مدرسین

Careercake
Careers content platform
جزئیات دوره
برگزاری جلسات منظم و موثر 1 به 1 با کارکنان خود می تواند دلهره آور باشد. حتی اگر به تازگی یک مدیر یا سرپرست شده اید و زمان آن رسیده است که اولین مدیر خود را اجرا کنید، حتی بیشتر از آن. هدف از یک جلسه 1-2-1 یا 1-2-1 این است که اطمینان حاصل شود که کارمندان همه چیزهایی را که برای ادامه مسیر نیاز دارند در اختیار دارند - انگیزه نگه داشتن آنها و حرکت رو به جلو. اجازه دهید الکس مویل، کارمند استخدام و مدیریت حرفه ای، به شما نشان دهد که چگونه جلساتی را برگزار کنید که به شما و تیمتان احساس اعتماد به نفس، انگیزه و مهمتر از آن شنیده می شود. بیاموزید که چگونه اهداف خود را روشن کنید، انگیزه های کارکنان را درک کنید، برای کمک به کارمندان سؤال بپرسید و یک جلسه سریع و مؤثر تشکیل دهید. این دوره توسط Careercake، پلت فرم محتوای مشاغل ایجاد شده است.
مهارت ها
One-Off
سرفصل ها
0. مقدمه
- 01 - بررسی هایی را انجام دهید که باعث الهام گرفتن کارمندان شود
1. انجام بررسی های انگیزشی 1 به 1
- 02 - چرا جلسات 1 به 1 سخت است
- 03 - طرز فکر خود را درست کنید
- 04 - چه چیزی باعث انگیزه افراد در تیم شما می شود
- 05 - آماده سازی
- 06 - پرسش از تد کوچک
- 07 - بررسی سریع
نتیجه
- 08 - خلاصه
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی تحلیل علت ریشه ای: دستیابی به ریشه مشکلات تجاری
- دوره آموزشی یادگیری با چابکی در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی توسعه ذهنیت یادگیری در عصر هوش مصنوعی
- دوره آموزشی برقراری ارتباط با اعتماد به نفس
- دوره آموزشی ساختن تابآوری
- دوره آموزشی چطور تو دنیای پر از حواسپرتی، تمرکزت رو حفظ کنی
- دوره آموزشی ایجاد مهارت های نوآوری
- دوره آموزشی داستان سرایی برای تأثیرگذاری بر رهبری و تصمیم گیرندگان