تخفیف ویژه همین الان — دوره‌های تخفیف‌دار را ببینید.
روز
:
ساعت
:
دقیقه
:
ثانیه
تخفیف‌های ویژه
دوره آموزشی مولفه های یادگیری موثر

دوره آموزشی مولفه های یادگیری موثر

52 دقیقهمبتدی2020-10-05

مدرسین

Michael Allen

Michael Allen

CEO at Allen Interactions

جزئیات دوره

آموزش خسته کننده کار نمی کند. و صرفاً درج جدیدترین و عالی ترین فناوری در یادگیری کافی نیست که مفاهیم در ذهن زبان آموز باقی بماند. برای موفقیت ، برنامه های آموزشی شرکتی نیز باید برای الهام بخشیدن طراحی شوند. در این دوره یاد بگیرید که چه چیزی برای ایجاد تجارب یادگیری جذاب ، موثر و به یادماندنی نیاز دارد. مربی مایکل آلن با بیان اینکه آموزش خسته کننده به نظر می رسد و چگونه می توانید از آن جلوگیری کنید ، شروع می کند. مایکل به اشتراک می گذارد که چگونه زمینه ایجاد اهداف یادگیری ، آموزش و فعالیت های شما را با ایجاد زمینه ای که مخاطبان شما به آن اهمیت خواهند داد ، فراهم کند. وی چگونگی استفاده از ارزیابی های قبل از آموزش برای ایجاد یک پایه را قبل از شروع آموزش و همچنین نحوه استفاده از فعالیت های تعاملی برای کمک به زبان آموزان در درک چگونگی قرض دادن مفاهیم کلیدی به موقعیت های دنیای واقعی توضیح می دهد. بعلاوه ، بیاموزید که چگونه در مورد آنچه موثر است و چه نتیجه ای ارائه نمی دهد ، بازخورد بگیرید.

موضوعات شامل:
تعیین کنید که چگونه خستگی بر طراحی آموزشی تأثیر می گذارد.
رویکردهای آموزشی مورد استفاده برای ایجاد یادگیری معتبر را شناسایی کنید.
توضیح دهید که چرا زمینه در طراحی آموزش اهمیت دارد.
خطرات افزودن چالش ها به زمینه آموزش خود را شرح دهید.
عناصری را که یک فعالیت آموزشی معتبر را تشکیل می دهند تعیین کنید.
بین انواع مختلف بازخورد و زمان استفاده از آنها تفاوت قائل شوید.

مهارت ها

Instructional DesignTraining and EducationFoundations

سرفصل ها

چگونه به یاد ماندنی تر، معنادارتر و با انگیزه تر باشیم

  • 01 - طراحی یادگیری مؤثر و فعال

1. خسته کننده بد است

  • 02 - کسالت شکست است
  • 03 - تسلط بر تکنیک‌ها در کسالت
  • 04 - پارادایم‌های آموزشی اولیه
  • 05 - آموزش الکترونیکی مقاومت ناپذیر (CCAF)

2. زمینه یادگیری ایجاد کنید

  • 06 - چرا زمینه اهمیت دارد
  • 07 - زمینه‌های خوب، بهتر و بهترین
  • 08 - فرصت‌های یادگیری قدرتمند با زمینه ایجاد کنید
  • 09 - زمینه‌های قدرتمند و ضعیف

3. با استفاده از چالش‌ها یک خط پایه ایجاد کنید

  • 10- خطر را در تمرینات خود مهار کنید
  • 11 - چالش‌هایی که بر اساس زمینه ایجاد می‌شوند

4. فعالیت‌های معتبر ایجاد کنید

  • 12 - فعالیت‌های آموزشی معتبر
  • 13 - انتقال یادگیری به عملکرد دنیای واقعی

5. درخواست بازخورد

  • 14 - ارائه بازخورد مؤثر
  • 15 - زمان بازخورد همه تفاوت را ایجاد می‌کند

نتیجه

  • 16 - فراگیران خود را توانمند سازید

دوره های مرتبط

مسیرهای مرتبط

درباره ما

لینداکده یک بستر یادگیری پیشرو است که به افراد کمک می کند تا کسب و کار ، نرم افزار ، فناوری و مهارت‌های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای بیاموزد.

شماره تلفنکانال آپاراتپشتیبانی تلگرامکانال تلگرامپیج اینستاگرام

کلیه‌ی حقوق این سایت متعلق به لینداکده می باشد

قوانین و شرایط|حریم خصوصی

نماد الکترونیک enamad در صورت اتصال با آی‌پی داخل کشور، نمایش داده خواهد شد.
logo-samandehi - لوگو ساماندهی
zarinpal
zibal