دوره آموزشی صمیمیت دلسوزانه

در هر سازمانی، برقراری ارتباط مستقیم و مستقیم برای موفقیت ضروری است. اما برای ایجاد یک فرهنگ واقعاً سالم، مستقیم بودن باید همراه با شفقت باشد. وقتی این ویژگی ها را با هم ترکیب می کنید، نتیجه واقعاً قدرتمند است و فرهنگ افزایش وضوح و بهره وری را ایجاد می کند که به انسانیت اساسی مردم نیز ارزش می دهد و به آن احترام می گذارد. در این دوره، آریانا هافینگتون و جوئی هوبارد درباره هنر ارتباط موثر و دلسوزانه بحث می کنند و ابزارها و استراتژی هایی را برای ارتباط صادقانه، مهربان و کارگردان به شما ارائه می دهند.

اهداف یادگیری
مزایای کارکنانی را که در فرهنگ صمیمیت دلسوزانه کار می کنند، بشناسید.
اشکالات فرهنگ مستقیم بودن را در مقایسه با فرهنگ صمیمیت دلسوزانه شناسایی کنید.
ویژگیهای ارتباطات آگاهانه را مشخص کنید.
اجزای سازنده اعتماد در محیط کسب و کار را لیست کنید.
هنگامی که یک شرکت فرهنگ صمیمیت دلسوزانه را ایجاد می کند، نتیجه نهایی مثبت برای عملیات تجاری را به یاد بیاورید.