دوره آموزشی استعداد، تأثیر و ارزش تیم خود را به عنوان یک رهبر به اشتراک بگذارید
48 دقیقهپیشرفته2024-03-14
مدرسین
Jonathan Wilson
Professor, Branding Expert, Speaker, and Consultant
جزئیات دوره
رهبران و مدیران مسئول اثربخشی، عملکرد، فرهنگ و رفاه تیم هستند. در عین حال، کارکنان می خواهند کار معناداری انجام دهند و در سراسر سازمان به رسمیت شناخته شوند. در این دوره آموزشی، Jonathan Wilson Voice Top LinkedIn به شما می آموزد که چگونه استعداد، تأثیر و ارزش تیم خود را به عنوان یک رهبر فراگیر، متفکر و حامی بیان کنید. یاد بگیرید که چگونه از یک چارچوب ساده برای نشان دادن کار تیم خود و به اشتراک گذاری آن به طور گسترده استفاده کنید. با حفظ یک ذهنیت فراگیر و استفاده از داستان سرایی استراتژیک، لاف زدن، جشن گرفتن، تشویق کردن و موارد دیگر، از جاناتان در مورد تمجید از موفقیت فردی و تیمی اطلاعاتی جمع آوری کنید.
مهارت ها
Talent ManagementLeadership SkillsHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- چرا با استعداد، تأثیر و ارزش تیم خود ارتباط برقرار کنید
اهمیت دیده شدن تیم و کارکنان
- منظور ما از دید چیست؟
- ستایش موفقیت با ذهنیت فراگیر
- نمایش و به اشتراک گذاری کار تیم خود
ایجاد فرصتهایی برای دیده شدن تیم و کارمندان
- فرهنگ قدردانی و حمایت را ایجاد کنید
- شهرت داخلی
- ساختمان شهرت خارجی
- ایجاد ارز و نفوذ اجتماعی
- چه چیزی را به اشتراک بگذارید
استراتژیهای ارتباطی برای دیده شدن تیم و کارکنان
- ترجیحات فردی کارکنان خود را بیاموزید
- داستان سرایی استراتژیک
- برندسازی کارفرما، کارمند و شخصی
- فخرفروشی، جشن گرفتن و تشویق کردن
نتیجه
- کمکهای تیم خود را به اشتراک بگذارید