دوره آموزشی تیم خود را برای یادگیری، کشش و رشد آموزش دهید
45 دقیقهمبتدی2023-03-17
مدرسین
Ruth Gotian
Learning Executive and Performance Coach
جزئیات دوره
اگر میخواهید تیمتان موفق شود، تعیین سطح بالایی برای کنجکاوی و نوآوری بسیار مهم است. اما چگونه به اعضای تیم خود کمک می کنید که به یادگیری و دستیابی ادامه دهند تا همه بتوانند رشد کنند و رشد کنند؟ بیاموزید که چرا رشد کارکنان برای پیشرفت بسیار اساسی است، چگونه رهبران قوی می توانند استعدادهای برتر را شناسایی و توسعه دهند و سازمان چه چیزی را از افزایش وفاداری کارکنان به دست می آورد.
به استاد دکتر روث گوتیان بپیوندید تا استراتژیهای رهبری عملی را به شما نشان دهد تا تیم شما را برای یادگیری، توسعه و رشد راهنمایی کند، و به شما دانشی میدهد که با کمترین هزینه کارهای بیشتری انجام دهید، در هر شرایط اقتصادی پیشرفت کنید، از فرصتهای یادگیری تجربی و مهارتهای بالا حمایت کنید. به عنوان یک مربی در پایان این دوره، شما آماده توسعه و مدیریت پروژه های کششی معنادار برای ایجاد یک فرهنگ در محل کار خواهید بود که در آن هر کارمندی بتواند پیشرفت کند.
به استاد دکتر روث گوتیان بپیوندید تا استراتژیهای رهبری عملی را به شما نشان دهد تا تیم شما را برای یادگیری، توسعه و رشد راهنمایی کند، و به شما دانشی میدهد که با کمترین هزینه کارهای بیشتری انجام دهید، در هر شرایط اقتصادی پیشرفت کنید، از فرصتهای یادگیری تجربی و مهارتهای بالا حمایت کنید. به عنوان یک مربی در پایان این دوره، شما آماده توسعه و مدیریت پروژه های کششی معنادار برای ایجاد یک فرهنگ در محل کار خواهید بود که در آن هر کارمندی بتواند پیشرفت کند.
مهارت ها
Learning and DevelopmentCoaching and MentoringHuman ResourcesLeadership and ManagementOne-Off
سرفصل ها
مقدمه
- نحوه مربیگری تیم خود برای یادگیری، کشش و رشد را بررسی کنید
رشد و توسعه به عنوان یک استراتژی حفظ
- آیا تیم شما با تمام پتانسیل خود کار میکند؟
- فرصتهای یادگیری را در دسترس قرار دهید
- از برنامههای یادگیری و توسعه استفاده کنید
یاد بگیرید
- چرا مدیران باید به کارکنان خود در یادگیری کمک کنند
- نیازهای یادگیری کارکنان خود را پیشبینی کنید
- جوامع عمل
- مزایای تکالیف کششی
- چه زمانی به اعضای تیم اجازه دهید آن را امتحان کنند
کشش
- به تیم خود آموزش دهید تا رویاهای بزرگ داشته باشد
- به تیم خود کمککنید متفاوت فکر کند
- از کارکنان در حال مبارزه حمایت کنید
رشد کنید
- قدرت مربیان
- نقش حامیان مالی
- مدیر مربی
نتیجه
- مانند لاستیک کشش دهید