دوره آموزشی آماده سازی گواهینامه: SHRM-CP
2 ساعت 33 دقیقهپیشرفته2019-02-26
مدرسین

Joanne Simon-Walters
Speaker, Published Author, HR Professional
جزئیات دوره
انجمن حرفه ای گواهی مدیریت منابع انسانی (SHRM-CP) یکی از گواهینامه های برتر برای متخصصان منابع انسانی است. این می تواند شما و سازمانتان را رقابتی تر کند - به شما کمک می کند خود را در بین همسالان خود متمایز کنید و به شرکت شما کمک می کند تا استعدادهای برتر را جذب کند. آماده سازی موثر کلید قبولی در آزمون SHRM-CP است. این دوره به شایستگی های رفتاری و فنی مانند رهبری، اخلاق، زیرکی کسب و کار، توسعه کارکنان، روابط کار، قانون استخدام و بسیاری موارد دیگر می پردازد، در ویدئوهایی که هر کدام کمتر از پنج دقیقه هستند - مناسب برای رفت و آمد شما یا قهوه صبح شما. مربی جوآن سایمون-والترز همچنین توضیح می دهد که چگونه یک برنامه مطالعه سفارشی متناسب با سبک زندگی و نقش شما ایجاد کنید. بعلاوه، شرایط واجد شرایط بودن را مرور کنید و نکات مربوط به آزمون را دریافت کنید تا شانس موفقیت خود را در روز امتحان افزایش دهید.
اهداف یادگیری
الزامات واجد شرایط بودن SHRM-CP
نظریه ها و رویکردهای رهبری
حرکت در سیاست سازمانی
توسعه مهارت های مدیریت روابط
ساختن یک ذهنیت جهانی
تقویت ارتباطات بین فرهنگی
ایجاد هوش تجاری شما
ارزیابی نیروی کار خود با داده ها و آمار
برنامه ریزی استراتژیک
استعدادیابی
یادگیری و توسعه
توسعه اثربخشی سازمانی
مدیریت فناوری
تنوع و شمول
مسئولیت اجتماعی شرکت
قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده
اهداف یادگیری
الزامات واجد شرایط بودن SHRM-CP
نظریه ها و رویکردهای رهبری
حرکت در سیاست سازمانی
توسعه مهارت های مدیریت روابط
ساختن یک ذهنیت جهانی
تقویت ارتباطات بین فرهنگی
ایجاد هوش تجاری شما
ارزیابی نیروی کار خود با داده ها و آمار
برنامه ریزی استراتژیک
استعدادیابی
یادگیری و توسعه
توسعه اثربخشی سازمانی
مدیریت فناوری
تنوع و شمول
مسئولیت اجتماعی شرکت
قوانین و مقررات استخدامی ایالات متحده
مهارت ها
HR AdministrationHuman ResourcesDeep Dive (X:Y)
سرفصل ها
مقدمه
- چرا این دوره
- گواهینامه SHRM-CP و واجد شرایط بودن
- آزمون SHRM-CP - طرح کلی محتوا
رهبری و ناوبری
- نظریه های رهبری
- پیمایش سازمان
- مربیگری هوش هیجانی
- نظریه های انگیزش
عمل اخلاقی
- فرهنگ اخلاقی محیط کار
- تصمیم گیری اخلاقی
مدیریت روابط
- شبکه سازی
- مدیریت تعارض
- مذاکره
ارتباطات
- توسعه و رساندن پیام
اثربخشی جهانی و فرهنگی
- طرز فکر جهانی
- شناخت فرهنگ
- تقویت ارتباطات بین فرهنگی
- شناخت نظام های حقوقی
هوش تجاری
- ایجاد ارزش
- استراتژی و سنجش عملکرد استراتژیک
- مفاهیم کسب و کار
- تجزیه و تحلیل سلامت کسب و کار
مشاوره
- مدیریت تغییر
ارزیابی انتقادی
- منابع داده
- اصول آماری
مردم
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی - تدوین
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی - توسعه
- برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی - اجرا و ارزیابی
- استعدادیابی - برنامه ریزی نیروی کار
- استعدادیابی - استخدام و عضوگیری
- تعامل و حفظ کارکنان - درک مشارکت
- درگیری و حفظ کارکنان - مدیریت و حفظ عملکرد
- یادگیری و توسعه - آموزش و توسعه
- یادگیری و توسعه - توسعه رهبری
- مجموع پاداش ها
سازمان
- ساختار عملکرد منابع انسانی
- اثربخشی و توسعه سازمانی
- راهبردهای مدیریت نیروی کار
- کارمندی و روابط کار
- مدیریت فناوری
محل کار
- منابع انسانی در زمینه جهانی
- تنوع و شمول - بررسی اجمالی
- تنوع و شمول - راهبرد
- مدیریت ریسک
- مسئولیت اجتماعی شرکت - بررسی اجمالی
- مسئولیت اجتماعی شرکت - استراتژی
- قوانین و مقررات استخدامی آمریکا
طرح مطالعه
- طرح مطالعه - بررسی اجمالی
دوره های مرتبط
- دوره آموزشی توسعه شغلی با هوش مصنوعی: همراستا کردن رشد کارکنان با استراتژی کسبوکار
- دوره آموزشی منابع انسانی: تهیه دفترچه راهنمای کارکنان
- دوره آموزشی رهبری اخلاقی در منابع انسانی
- دوره آموزشی آمادگی برای آزمون گواهینامه: متخصص منابع انسانی (PHR)
- دوره آموزشی منابع انسانی: جبران خدمات و مزایا در ایالات متحده
- دوره آموزشی بهکارگیری هوش مصنوعی عاملی (Agentic AI) در منابع انسانی 4o
- دوره آموزشی تجزیه و تحلیل منابع انسانی: استفاده از دادهها برای جذب و حفظ استعدادها
- دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر داده: تحلیل نیروی انسانی با هوش مصنوعی برای برنامهریزی نیروی کار و بهبود تجربهی کارکنان